如题所述
当领导说你辛苦了回答最好如下:
具体内容:
对于标准领导,情商高的人会这样回答:谢谢领导的关心。通过这项工作,我学到了很多。对于我的成长来说,这点辛苦不算什么。如果将来有什么做得不对的地方,请领导批评我,帮助我成长的更快,让我有能力为领导解决更多的问题。
对于严格的领导,情商高的人会这样回答:只要您满意,不管我有多辛苦,一切都是值得的。最担心的是工作做得不好,辜负了您的期望。谢谢您的培养。我会尽力做好您安排的每一项工作。
对于温和的领导,情商高的人会这么说:感谢领导的关心。有了您的这句话,不管我们有多辛苦,我们都很开心。再苦再累都是值得的,你想奖励我们吗?
领导介绍:
领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。
领导相处的技巧:
1、学会“拍马屁”,让领导心理上得到愉悦
其实拍马屁真的不简单,你要拍的领导心安理得、飘飘欲仙,拍得不落俗套。比如,你知道领导学历很高,你就把话题往学历上靠近,在问到领导学历的时候,要吃了大惊一样:“领导,您学历这么高啊,真是厉害啊,难怪工作能力这么强,我要是能和您一样就好了。”
2、与领导感同身受,让领导心理上默认你们为同一类人
学会找到和领导的相同点,比如相同的爱好,相同的专业,甚至喜欢同一本书、同一个作者、认可同一个观点等。在领导表达自己的观点后,要及时附和,表示强烈的认同,再以领导的话为主旨,发表一下自己的看法。
3、请教问题,是打破尴尬的绝佳小技巧
两人独处时,可以请教一些小问题,最好是职业类的,方向类比较笼统的问题,给领导发挥的余地。人都有点“好为人师”,尤其是领导对下属的时候。