如题所述
一些中国人在来到越南后的半年内找到了越南妻子。这种情况在越南并不少见。许多人在越南娶了好妻子。身材，长相，性格都一样。
首先，经济差距大。其他国家的人都很争强好胜。
我们国家的人去越南工作。普通工人一个月也会过万。
而越南首都河内的白领工资也是3000元，至少相差三倍。
越南普通工人工资更低。目前越南人均GDp只有2000多美元。按照相当于人均GDp70%的工资计算，越南人均收入在1500美元左右，人均月收入不到1000人民币。
越南最普通工人的月收入是越南平均收入的10倍左右，这让越南人看到了我们的人民，相当于我们的人民看到了一个年收入百万的社会精英。
由于收入差距巨大，我国派往越南的工人极具竞争力。
其次，他们有机会在工作中认识很多优秀的越南女性。
就算你年收入1000万日元，你天天扔去南极陪企鹅，我也不想在越南找老婆。
所以有机会接触越南未婚女性很重要。
现在相当于中国2000年左右的情况。经过20年的改革，他接受了中国其他国家的轻工业。
2017年越南出口的产品中，手机占%。集成电路和微型元件占10%.鞋帽占%。
这些轻工业的主要特点是女性比男性多得多。
其实类似的现象在2000年前后的中国很多先进城市都可以看到。
比如10年前，我进电子厂的时候，除了对性别有特殊要求的岗位，比如运输公司，保安等岗位几乎都是女性，而且几乎都是女生。
所以从中国去越南的员工，大部分都是在这些工厂接受指导的。有很多机会接触到当地的未婚女性。
即使不上班，你在办公室遇到的越南女性，大部分都是未婚的。
再加上中国公司在当地的工资很高，所以来中国工作的未婚女性平均水平远远超过当地平均水平。
除了工资，得益于越南年轻的人口结构和城市化。
从2008年到2018年，越南城市人口十年间从29%增长到36%。
第三，去越南的人整体都很优秀。如果你有实力，你当然可以吸引他们。
中国人去越南旅游是一份工作。几乎没有盲流。
旅游就更不用说了，他们在当地赛马赏花，坐车睡觉，下车拍照。他们和当地人交流不多，互相认识。
外籍员工不一样。他们在这里工作，在这里生活，和这里的人接触频繁，和他们单位的越南人接触更多。
况且派往越南的工作人员大多很优秀，他们的主要工作就是引导当地民众。
因此，在双方的交流中，当地人经常能感受到中国员工的优秀品质和敬佩。如果中国员工对她有意思，会相处得好吗？
众所周知，中国男女比例失调，很多单身的人找不到老婆。应该很少有新生被派往越南。怎样才能让他们有两年以上的工作经验，能够独立工作，互相指导完成工作？
中国员工单身，另一个是来自越南的优秀未婚女性。他们崇拜自己。既然双方互相吸引，这是自然的。
某种程度上，这无关紧要。半年的时间足够双方互相了解了。
事实上，即使在中国，许多夫妇也意识到婚姻之间有半年的差距。
有时候甚至两个人还不熟就结婚了。
现在很多人出来工作。他们确保家里有媒体。男女不在一个城市。很难遇到。他们平时电话微信聊天，聊了差不多半年就结婚了。
所以我觉得来越南后半年内结婚很正常。我认识一个未婚的越南女人，各方面都很优秀。
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