品牌和文化有联系了吗？是不是说企业文化搞好了，品牌也就打出来了？

我们在说一个品牌的时候，首先会说，她是一个品牌，那么她的品牌文化是什么？比如说，海尔的品牌文化是什么，是“真诚到永远”，因为她的品牌文化是真诚到永远，根据他的品牌文化，海尔在服务中有24小时候上门服务的承诺；她们总是时刻关注和留意市场，及时开发符合市场需求的产品。所以说，一个品牌需要有着她的文化特质，没有文化特质的品牌不能称之为品牌，充其量只能是名牌。因为，品牌需要沉淀，且以某种特定的文化来指导品牌的发展。在建立品牌的过程中，需要找出其特殊性，差异性，以差异性和特殊性为基础寻找去独特的文化特点，植入到产品中，这便是品牌的文化。但是，在挖掘品牌的文化时，不要采用晦涩的文化来作品牌的文化，而应该选择大众所熟知的文化，或者易于传播的文化植入到自己的产品中。综合所述，品牌与文化有着必然的联系。
第二，企业文化建立起来，并不意味着品牌也就建立起来。企业文化是规范员工行为并指导员工工作的一种文化，包含了企业的使命、愿景、精神、核心价值观等。也就是说，企业文化是内部的一种特点，是为了企业朝着健康方向发展所提供的一种依据或者说是方向。比如说，你可能不知道联想的企业文化，但你可能知道联想的品牌文化“科技创新”，在比如说，你可能不知道云南中烟公司的企业文化，但你可能知道红塔山的品牌文化“人文文化”；还比如说，你可能不知道利郎公司的企业文化，但你可能知道她服饰的品牌文化“商务休闲”。举例来说的意思是，企业文化建立起来了，并不代表一个品牌就建立起来的。品牌的建立不能仅仅依靠企业文化，更需要的是市场对企业生产产品的认同、认可，在外界有着很好的美誉度、忠诚度、联想度。所以说，品牌不仅仅只是一个符号，而是市场公认的一种价值，有价值的产品才能唤作品牌。
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