如何提高员工满意度？

做管理，不能和员工天天讲大道理，道理谁不懂，天天洒鸡汤员工只会敷衍你。也不能每天找各个员工去沟通，沟通解决的是员工的个案问题，不是解决普遍案例的。

这个题目很大，企业规模大小方法有所不同。
其根本，就是奖惩并行，关怀备至，待遇得当。

正常地尊重我们人类文化和文明的一切硕果。
国法庄严国法尊严

值得入手吗？