如题所述
1. 如果与领导和同事的关系一般,主要在工作上交流,那么辞职后再无工作上的联系,删除微信也在可以理解之中。减少无意义的联系有利于精简生活圈,也避免过多掺杂生活与工作。
2. 但是,如果与部分同事存在一定的私交,也希望保持一定的友好联系,那么没必要删除微信。只要双方对关系有正确理解,偶尔生活上的联系也无妨。这可以作为长期以来的友谊延续。
3. 如果没能与领导或同事建立太深厚的关系,仅是一般同事间的微信联系,那与其担心日后出现尴尬,不如在辞职前便减少这方面的交流。这样一来,等正式结束工作关系时再删除微信,也不会显得过于突然,日后若有偶遇也不至尴尬。
4. 任何决定出于自身意愿时才会感觉自然。如果心中一直质疑是否该删除某人微信,那么恰恰表明你并不真心想断联系。不如根据实际感受,只与那些你仍然希望保持联系的人继续互动,其他人可以适当疏远淡出生活圈。
综上,离职后是否继续与之前的领导和同事保持微信联系,要根据实际关系与感受而定。如果主要基于工作,结束工作关系后便感觉毫无意义,那么删除也无妨;但如果存在友谊也想保留,那么只需适当调整,区分生活与工作。做任何决定前都要根据内心真实的想法,不必过多地纠结于所谓的社交规则。重要的是你乐意接触的人,而非所有人。
首先，如果你辞职的原因是因为你的个人事务或者是你决定做出职业转变，那么你与你的领导和同事之间的关系可能会相对较好。在这种情况下，你可以选择保留微信，以便将来需要联系他们时的方便。在这种情况下，你应该留下一个良好的印象，尊重你的领导和同事，表达你的感激之情，可能会有助于在离职后保持积极的关系。
另一方面，如果你的离职是因为工作上的矛盾或者工作环境令你感到不满，那么你可能会想要删除微信并尽可能避免联系。这样做可以帮助你在工作之外更好地专注于你的生活和未来的职业发展。在这种情况下，你应该尽量避免引起负面的影响，避免与个人私人情况致辞职的矛盾形成新的矛盾，或者避免抱怨与现在公司相关的事情。
无论怎么说，你需要评估你现在和你的同事和领导之间的关系，并根据你的情况做出决定。辞职后，不管你是否选择保留微信，都应该表达感激之情，离开一个良好的印象。
个人隐私保护
个人隐私是指个人信息、联系方式、家庭情况等方面的隐私。在工作中，领导和同事可能会掌握一些你的个人隐私信息，例如你的家庭住址、电话号码、家庭成员等等。如果你觉得这些信息可能会被滥用或者泄露，那么删除微信可以是一种保护个人隐私的方式。
职业素养与道德责任
在职场上，诚信、敬业、有担当等职业素养是被重视的。当你决定辞职时，应该考虑到自己的职业素养和道德责任。如果你觉得删除微信可以避免给领导和同事带来麻烦，或者避免影响公司的正常运营，那么你可以选择删除微信。
工作关系维护
在工作中，微信是一种方便的沟通工具，可以帮助你与领导和同事保持联系。如果你觉得在辞职后还需要与领导和同事保持联系，或者需要在工作中寻求他们的帮助和支持，那么你可以选择保留微信。但是，如果你觉得在辞职后不需要与领导和同事保持联系，或者觉得可能会影响到自己的生活和工作，那么你可以选择删除微信。
法律风险
在某些情况下，删除微信可能会涉及到法律风险。例如，如果你在工作中掌握了一些机密信息，而你没有经过公司的允许将这些信息泄露给了外部人员，那么你可能需要承担法律责任。因此，如果你觉得可能会涉及到法律风险，那么你应该在删除微信前咨询专业人士的意见。
综上所述，是否需要删除领导和同事的微信，这个问题需要考虑多个因素。如果你觉得删除微信可以保护个人隐私、避免给领导和同事带来麻烦、避免影响公司的正常运营，那么你可以选择删除微信。但是，如果你觉得在辞职后还需要与领导和同事保持联系，或者需要在工作中寻求他们的帮助和支持，那么你可以选择保留微信。
关系亲密程度：如果你与领导和同事之间建立了亲密的友谊关系，你们保持着长期的联系并希望保持联系，那么保留微信联系方式可能是有意义的。
个人隐私保护：如果你对个人隐私比较敏感，担心离职后仍然保留微信联系会给你带来不便或不适，那么删除微信联系方式可能是一个合理的选择。
职业关系：考虑与领导和同事之间的职业关系。如果你期望保持职业关系，例如有可能在将来需要他们提供推荐信或寻求合作机会，那么保留微信联系方式可能会有帮助。
个人喜好和偏好：每个人对于维护和管理自己的社交网络都有不同的喜好和偏好。如果你更倾向于保持微信联系的整洁和有限，删除微信联系方式可能符合你的个人偏好。
无论你选择删除还是保留微信联系方式，都建议在辞职前与领导和同事进行适当的告知和交流。如果你决定删除微信联系方式，可以礼貌地向他们解释你的决定，并提供其他方式保持联系，例如电子邮件或其他社交媒体平台。
最重要的是，根据你的具体情况和需求做出决策，确保你在离开职位后能够维护自己的个人和职业利益，并与之前的同事和领导保持适当的关系。
辞职后删除领导和同事的微信是自己的个人决定，没有必要强求。如果您与领导和同事有良好的关系，您可以选择保持联系并继续沟通交流，以确保友好关系。但如果您感到与某些人的交往对您造成了不必要的负面影响，您也可以考虑删除他们的微信，保持适当的距离和隐私。无论如何，最重要的是保持职业素养和礼貌，不要给自己和其他人带来不必要的麻烦。
微信辞职后要不要删领导和同事的微信
1. 实际上，删除微信并不是必须的。即使离职，也不意味着与同事和领导的关系就此断裂。将来可能会有需要他们帮助的时候，如果因为一时之气删除了他们的微信，可能会导致关系恶化，这是需要考虑的。2. 离职是个人决定，并不应影响与他们的关系。除非有特殊情况，否则没有必要因为辞职而删掉他们的微信。...
辞职后领导同事微信要不要删?
现实出发建议辞职后领导和同事的微信还是不要删。关于同事：大部分同事都是仅限于公司内，离开公司就没有交集了。而且同事毕竟是平级，删了就删了，以后遇见的几率也很小。处成朋友的同事除外，那肯定不会删了。关于领导： 删除领导微信还是谨慎一些比较好。删除微信就等同于不再联系，也相当于是树了对...
辞职后还要不要把同事微信删除了?
删除不删除原来领导同事的微信要看你自己，从人际关系方面考虑删除对方微信完全没必要。本来可能人家对你印象一般甚至不错，你突然把人家领导同事微信给删除了，那么原本对你还不错的印象立马就要大打折扣。2:辞职是你自己的问题，跟他们没有关系 不管你是因为什么理由辞职，只要不是被开除那么辞职就是你自...
辞职了要不要删掉领导微信呢?
3. 工作内容和职业发展:若您的工作与原领导和同事关联紧密,需要维持沟通与合作,则不建议删除微信。反之,如果工作关系较疏远,删除微信可能是个不错的选择。4. 个人情况:如果您认为删除微信有助于您更快地适应新的工作或生活环境,那么这可能是一个好的选择。但是,如果您不想失去这些联系人,保留微信也是一个可行选项...
微信辞职后该不该删同事和领导?
删除别人微信就等同于不再联系，也相当于是了对立面的关系。但是对于领导，还是要稍微...保持下冷静。为什么呢？如果遇到有公司背调，领导和HR可能会对你下份工作的审查有很大的帮助。你悄么声的把领导给删了，领导本来还想着给你说点儿好话，完事儿直接就给个差评。如果对于没有任何交集的同事或者是...
辞职以后是否要删除领导和同事的微信?
辞职后是否要删除领导和同事的微信取决于你与他们的关系以及你个人的情况。以下是一些需要考虑的因素：你与他们的关系：如果你与领导和同事之间有着良好的关系，你们可以选择继续保持联系。如果你觉得他们是你的好朋友，可以考虑继续保持微信联系。但是，如果你们的关系并不是很亲密，删除微信也是可以理解的...
辞职后要不要删除领导和同事的微信?
辞职后是否应该删除领导和同事的微信，这是一个很有争议的话题。有人认为，应该删除领导和同事的微信，以礼貌地表示对辞职的尊重；而另一些人则认为没有必要删除，因为仍然可以保持联系。证据表明，这个问题的答案取决于个人的情况。从一般意义上讲，如果辞职时与公司的关系良好，那么就可以考虑保留领导和...
辞职后,该不该删除领导和同事?
是否删除以前的领导和同事，完全取决于你跟他们之间的关系。以前你加你领导和同事的微信，那是因为工作的原因。可以通过微信进行沟通交流、传文件、开会等，方便工作。这完全是一种工作关系建立起来的微信关系，而不是私人关系。在你辞职后，这些领导和同事跟你之间就没有工作关系了，那么你删除还是保留他们...
为什么离职了还要删除领导和同事的微信呢?
一般来说，如果你是正常离职，跟大家的关系还行，或者至少过得去，这种情况下完全没有必要删除。即使离职了，但是大家很可能还是在同一个行业或同一个圈子，仅仅因为离职就删除对方那完全看不到这样做的必要性。对于离职后是否删除前领导和同事这事，要具体问题具体分析，要看人，别搞一刀切，大原则就是...
辞职了还要删除领导微信吗?
1. 辞职时若与公司关系不佳，删除领导和同事微信可保护自身利益，避免不利情况发生。2. 若与领导和同事关系一般，仅在工作上交流，辞职后不再有工作联系，删除微信可以理解。3. 减少无意义联系有助于精简生活圈，避免工作与生活过多交织。4. 辞职后，可能会有同事主动删除你，但删除他人微信可视同断绝...
