中介拖欠工资不给怎么办

如果遇到中介拖欠工资的情况，可以采取以下措施：
1、首先尝试与用人单位协商解决。主动与用人单位沟通，看是否能够达成一致，和解协议虽然不具有强制执行力，但有时可以作为一个起点。
2、向劳动行政部门投诉举报。拨打电话进行投诉，这是人力资源和社会保障局的电话，也可以直接到劳动局监察大队投诉，劳动行政部门有权责令用人单位支付工资。
3、申请劳动仲裁或法院起诉。如果通过劳动行政部门投诉无法解决问题，或者对劳动仲裁结果不满意，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，如果仍不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内向仲裁机构所在地法院起诉。
拖欠工资的起诉流程如下：
1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；
4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。
综上所述，劳动者在遇到中介拖欠工资的情况时，应该首先与中介沟通，并寻求法律途径来维护自己的权益。同时，劳动者也要提高自己的法律意识和维权能力，以便更好地保护自己的权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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