中国古代官阶制度引论内容简介

如题所述

本书主要深入探讨古代中国官僚等级制的理论与方法,作者结合社会科学理论,构建研究模式,提出问题、线索及研究方法与概念。以“品位—职位”视角,定义为官职分等分类与官员分等分类,分析品秩构成要素、品位结构样式、品位性官号和运用规则等。技术与政治层面相结合,从功能与身份组织二重性出发,全面阐述古代官阶制特点、品位结构变迁线索与各层面,对理解古代中国集权官僚政治具有重要参考价值。

本书系统建构了古代官阶研究模式,将官职分为分等分类和官员分等分类,深入探讨品秩构成要素,如权责、资格、薪俸、特权、礼遇等,以及品位结构样式和运用规则等。作者以“品位—职位”视角为出发点,精准定义研究对象,从技术层面深入分析,揭示古代官僚等级制的复杂性。

本书从功能组织与身份组织的二重性出发,全面阐述古代官阶制的特点和品位结构变迁的重大线索。作者深入挖掘不同层面,详细解析各个时期官僚等级制的形成、发展和变革,展现了古代中国集权官僚政治的全貌。本书对于理解古代中国政治制度、官僚体系以及社会结构等方面具有重要意义。

本书通过对古代官僚等级制的研究,揭示了中国历史上的官僚政治特征。作者结合社会科学理论,构建了研究模式,并从技术与政治层面出发,全面阐述古代官阶制的特点、品位结构变迁的线索和各层面。本书对中国古代集权官僚政治的研究具有重要价值,为理解古代中国政治、官僚体系和社会结构提供了重要参考。
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