如题所述
1、非正式组织是相对于正式组织而言的一种组织形式。它基于共同的情感、兴趣、爱好或需求自发形成，没有正式的文件规定，成员之间通过满足彼此的不同需求来建立联系。这种组织会自然发展出自己的行为规范，用以指导成员的行为。
2、非正式组织的规范可能与正式组织的目标相吻合，也可能存在冲突。非正式组织的主要目标是满足成员的心理需求，因此，这类组织也常被称为心理-社会系统。例如，集邮、绘画、技术革新、业余文体活动等兴趣小组，都属于非正式组织的范畴。
扩展资料：
1、非正式组织具有高度的灵活性，几乎不受固定工作程序的约束。这种组织的优势在于能够迅速应对临时出现的危机，通过非正式途径解决问题，从而保持组织的完整性和适应性，避免因盲目遵循正式组织的政策和程序而缺乏应变能力。
2、非正式组织可以帮助管理层分担责任。如果管理层能够与非正式组织保持良好的关系，成员往往会自动与管理层合作，积极工作并提供意见。这样，管理层可以不必亲自处理所有事务，节省时间和精力，从而有更多资源专注于更重要的工作。
2、非正式组织的规范可能与正式组织的目标相吻合，也可能存在冲突。非正式组织的主要目标是满足成员的心理需求，因此，这类组织也常被称为心理-社会系统。例如，集邮、绘画、技术革新、业余文体活动等兴趣小组，都属于非正式组织的范畴。
扩展资料：
1、非正式组织具有高度的灵活性，几乎不受固定工作程序的约束。这种组织的优势在于能够迅速应对临时出现的危机，通过非正式途径解决问题，从而保持组织的完整性和适应性，避免因盲目遵循正式组织的政策和程序而缺乏应变能力。
2、非正式组织可以帮助管理层分担责任。如果管理层能够与非正式组织保持良好的关系，成员往往会自动与管理层合作，积极工作并提供意见。这样，管理层可以不必亲自处理所有事务，节省时间和精力，从而有更多资源专注于更重要的工作。
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