一个同事要升职了,我很不高兴，她偷过我的东西,搬弄是非，干活挑三拣四，苦活累活都逃，欺负新来的，，可是她善于钻营和拉关系；她要是能升职那才是对这个制度这么完备的公司巨大的讽刺。
为了生活你可以去学他，但未必能得到重用。在中国很多公司都是这样，传统习惯令到人事制度崩溃，公司缺乏竞争力。要是外籍人管理或老板亲自管理，这类人完全没有用武之地。我始终坚持不钻营，不弄虚作假，我不想一辈子靠打工。我亦受过很多公司或老板重用过，真抓实干觉得倍有成就感。前一年，我上班基本上不用工作，人在公司就可以。要想继续下去必须钻营，我选择离开。自此我失业半年，我没有后悔。有真本领，才能应付激烈竞争；钻营只为谋求安稳生活，而升职很快出现瓶颈。如今，大公司根基雄厚，小公司做数量，竞争力不重视了。中国人口多，得到一职位可以养家，不少中高层管理也是混日子。钻营直接受官场影响，这种社会风气不利发展，不想接受只能移民到国外。所以，按你的角色心中一把尺界定做法，一切向利益出发勿超底线。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2013-12-10
制度是对老实人的，在说制度好的企业 一般管理层太多，就像这个社会一样，你遵纪守法，不代表别人也一样遵纪守法。
第2个回答 2017-05-18
因为他们钻空子，利用空隙或漏洞进行活动。
