公司要求半年签下一年的合同，如不签，就当自动离职，不发工资，该怎么办

首先，公司的这种要求是没有道理的，当然也违反劳动法。
一些公司或一些行业的薪资标准不高，或工作比较繁重，很难招聘员工，企业为了保护自身利益，往往采取这样的方法，站在资方角度看，可以理解，但这种做法是错误的。
建议你查阅一下劳动法相关条款之后与企业代表谈谈，如果对方仍然坚持这种错误做法，并对你造成薪资损失，你可以向劳动监察部门反映。

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