如题所述
领导说你辛苦了高情商回答:升华感谢+承接慰问+表扬领导+引申表态。
第一部分:升华感谢。
领导说,你辛苦了。我们一般都会回复一种“感谢语”,来承接领导的问候。比如,不辛苦、应该的、谢谢领导关心。这种对话就属于无效对话,客套对客套、空对空,没有温度。
第二部分:承接慰问。
领导说,你辛苦了。我们可能会谦虚地说,不辛苦,不辛苦。领导说你辛苦了,你偏说不辛苦,难道是说领导眼瞎嘛!在日常交往中,我们要善于承接领导的慰问,不要谦虚,让领导的慰问落地。
第三部分:表扬领导。
领导说,你辛苦了。我们通常会说,领导更辛苦。
第四部分:引申表态。
领导说,你辛苦了。我们一般人基本都会回复两个意思:一是谢谢领导关心,二是恭维领导更辛苦。能再表达第三层次的人已经算是高情商了,比如,谢谢领导关心,领导也辛苦,为了工作继续赴汤蹈火、在所不辞。
领导说你辛苦了回复要点
1、要先表达对领导的敬意或谢意,不要只表达个人感受。人都是感性的,都喜欢听令自己舒适的话,所以领导说你辛苦的时候一定不要忘了对领导先表示谢意,包括感谢对你工作的关照,给你表现的机会等等。
2、要从公司或集体的角度出发,提高站位,不要仅从个人出发回答。每件工作其实都不是为自己做的,都是为单位做的,所以回答时从公司的角度出发,表达自己做这件事的时候是为公司着想,会让领导觉得你心里装着公司,属于绝对的好员工。
3、要与自己的工作价值及成果挂钩,让领导看到或听到你的成果。领导可能随口一说,但你要善于把握机会,对自己所做的工作表示自信和认可,汇报结果,让领导觉得你所做的工作是有意义的。
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