高中没毕业，怀孕带娃两年没上班，现在出来找工作，感觉好难，以前做面点，现在高不成低不就的状态？

很多人都说孕育是一场浪漫的旅程，但很多人却忽略了孕后找工作却是一场揪心的经历。

或者很多人会说，不是很企业都会有生育假期的吗？为什么要离职？，但现实的是从我身边很多认识的女性的告知，除了是国企事业单位之外，很多企业特别是一些中小企业，产假只有十几天到一个月不等，迫使她们只能分娩前不得不离职安心待产。

而对于很多企业而言，招聘时如发现为刚生完孩子，一考虑到你要照顾家庭孩子，顿时就态度大为转变，面色冰冷的减分，然后就来句“你如何在孩子家庭和工作中保持平衡”的恶心提问，或是撇下句回去等通知就不了了之。

很多企业的态度让很多准备备孕的女性纠结，还记得之前在网上看到一视频，某企业的女高管在面对老板时的敬酒时，小心翼翼的说自己不小心怀孕了，而老板的态度是叫她回去休息，还声言公司少了她照样运行，这个言语连我这个旁观的人都觉得相信捉摸不定，不得不浮想联翩。很多人都希望其老板时出于关怀，但事实上资本的无情更多体现在你能否创造价值和利益。

所以孕后重返职场或职场中备孕的女性应得到更多的理解和关注，你可以因为她没有工作经验、岗位技能匹配度不符、甚至岗位年龄不符等拒绝，但当你如果是因为孕后而拒绝一位新妈妈的话，我个人认为对于企业来说，是推掉了一份社会责任，不予认同的。