如题所述
首先是心理落差大。年轻干部初入职场，社会阅历以及经验不够丰富，容易从自身角度出发、从理想状态的角度来认识和理解世界，理想信念弱化，追求名利，好逸恶劳，工作环境不够理想，工作条件不够优越，工作事项繁重冗杂，使得当代的年轻干部产生非常大的心理落差，很难心无旁骛的投入到工作中。 其次是生活压力大。不难发现，当代年轻干部所处的大环境经济发展迅速，生活水平日益提高，随之而来的庞大生活成本，买房买车、子女教育等多方面原因都给年轻干部巨大的生活重担，极易造成他们的金钱“焦虑”，这也是容易影响正常工作开展的原因之一。最后是工作压力大。新进职场面对非常陌生又繁重的工作任务，加班成为工作常态，工资待遇不够理想，晋升渠道也不够明朗，这就使得当代年轻干部的工作热情容易受到干扰。
尽管职场新人会在这个过程中遇到许多挑战和困难，但我们仍然有积极的方法来应对挑战。1、摒弃学生思维，让自己快速成长。很多职场小白都是刚毕业的学生，拥有着一定的学生思维，但职场不是学校，不改变自己的学生思维的话，一定不会有所进步。
2、学会担当，工作中有问题就勇敢承认作为一个职场新人，在工作中犯错很正常。最重要的是承认自己的错误，并在错误中总结经验，促进自己的成长。3，不懂就问。不要只会埋头做事不然搞不好就是花了力气还要挨骂。初入职场，肯定有很多东西不会这很正常。所以当工作中有自己不懂不会的问题，一定不要不敢问，一般同事都是很乐意回答的。（但前提是你试着去解决问题，解决不了的问题）
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-07-09
无法完成交代的工作，工作压力特别大，没有良好的沟通能力，和同事之间闹矛盾；调整好自己的心态，化压力为动力，在工作过程中要认真仔细，平时和员工搞好关系。
第2个回答 2022-07-09
需要学习，需要解决人际关系，需要了解公司的具体情况，这个时候一定要多了解相关的知识，多和其他人进行沟通交流。
第3个回答 2022-07-09
需要完成一些自己没有办法完成的工作，自己不了解的工作，这都是很正常的要学习，可以向其他同事进行咨询。
