组织行为学在企业管理活动中具有什么样的作用

组织行为学在企业管理活动中具有什么样的作用

组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用。它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和行为的规律性,从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力,以便更有效地实现组织预定的目标。
系统论可以知道,组织内部是一个系统,组织和整个环境又作为一个系统。因此可以根据内外两方面进行分析组织行为学的作用。
因为时间关系,我只说明角度,剩下的楼主自己展开就行了。
对于组织内部来讲……这部分重点在于对于管理人员对下属员工、员工之间。
对于组织与外部环境来讲……这部分在于论述外部环境对组织的作用,利用组织行为学理论利于组织与外部环境更好融合以达到更好的目标。
有什么问题再pm我吧。
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第1个回答  2011-01-23
组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究组织管理当中人的心理和行为的规律性,用科学的方法改进管理工作,充分调动人的积极性,以便有效实现组织目标的一门学科。
研究组织行为学的目的,不仅在于掌握组织中人行为的规律性,而是通过掌握规律性来准确预测人的行为,并且采取相应的管理措施加以引导,变消极因素为积极因素,最大限度地调动人的积极性,圆满完成组织目标,从而做到有效的管理。

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