在公司上班,领导歧视性格内向的人?

我在4S店学汽修,4S店里的主管。他老是把店里的年轻人,性格又内向的汽修学徒视为废人,废物,认为他们有缺陷,说的严重一点,他认为内向的人就是,精神病,智力缺陷,障碍,主管认为他们的人生不会有什么出息,不会有什么作为?认为他们身体未死,但他们的事业爱情己经死亡了,内向的人,工作修车学的再好,做事在努力,他也不会帮别人加工资,最多让别人拿两千多,当个小工,除非他们能把性格内向改为外向,

你好,针对你说的情况,从目前大多数情况来说并不能说歧视但是性格外向的人更受领导待见,更有发展前途,如果性格内向不善于表达自己会影响好多地方的工作自然不受到领导待见的,性格不是不能改变,多和人交流多表达自己会让自己好起来的,加油!
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第1个回答  2020-08-13
这个时候就要扎实学好基本功,这样才是可以的,才有可能得到认同好感,学好自己的,如果你感觉实在不行的话,自己难以接受,那就是要做好一点,那就要准备好去往其它地方,不能再一个地方委曲求全,不能够改变别人,那就改变自己,别人的生活可能并不是我们所想要的,让自己开心起来,可能只有不被打倒,我们才能够成功,希望对你有用,希望可以帮的到你。
第2个回答  2020-08-13
你可以离职或者学会成长,他初衷是为你好
第3个回答  2020-08-13
那并不是歧视 只是由于内向的人 个人经历的原因导致的 讨厌自己这种性格的现象而已
内向性格的人 大多少言寡语 安静呆板 所以他们的大多数都是智商没什么问题 甚至会有很高的智商 但是情商(也就是EQ)却偏低的人 这表明他们在人情往来 人际关系等等的问题的处理上 存在一定的缺陷 会在很多这类问题上吃亏 或者解决的比较困难 因而 表现在外面的 也许就会很像是歧视内向的人 其实他只是讨厌自己的性格而已 这个大家应该多理解 多包容一下的

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