如题所述
一般来说，我们在职场上会遇到一些情况会让自己的心态失衡，学会换位思考可以很好的让我们摆正自己的心态。
比如，经常有人说“我做了那么多，已经尽力了，为什么还是挨骂？”原因就在于你只是“做了”，而没有“做到”。“做了”和“做到”之间，可是差了十万八千里。所以，学会换位思考可以让你认清职场是一个靠结果说话的地方，付出得再多，只要创造不了价值，就没有任何用处。只有使命必达，才算真正的尽力，才能获得老板的认可。
又比如，几乎每个公司，每个部门都有一种不太好的风气，就是遇到问题互相推诿，最后问题还得解决，大家都受牵连。遇到这种情况，学会换位思考可以让你认清“是谁的责任“不重要，重要的是如何解决问题，而对于老板来说，谁能解决问题，谁就更值得信任。
再比如，很多会抱怨说“自己公司的人际关系太复杂了，想着去一个没有政治斗争的地方工作“。要知道有功夫搞人情泡沫的，都是闲出来的，越是节奏慢、效率低的公司，人际关系就越复杂。学会了换位思考可以让你认清处处都有人际泡沫，我们只有把时间集中在更重要的事情上，磨练出更有价值的本事，才在真正的战场上活下来。
还比如，一些人总觉得领导事事都针对自己，却从来不管别人谁谁谁。这是因为领导有慧眼能看出你和别人谁谁谁的不一样，哪个更值得委以重任，所以学会换位思考可以让你认清领导对你的严厉和管教，是在关心你、重视你、培养你，让你能从众人中脱颖而出。
综上所述，在职场上任何情况下都要学会换位思考，这样可以保证自己始终保持一颗平衡正常的心态。
首先不要因为自己是新人，就贬低自己。
很多职场新人在刚入公司的时候，或多或少会受到一些欺负，而他们在受到欺负的时候，就会贬低自己，让自己卑微到泥土中去，其实真的没有必要这样，越是刚入职场，就越要自信，不能让别人看轻自己，那是对自己的不负责任。
不要做出无谓的牺牲，因为是新人，所以别人就指使自己做这做那，每个人都是平等的，来到这里工作都是为了薪水，如果要做很多薪水以外的事情，那真的没有必要，懂得拒绝才是最重要的。
不要因为老板欣赏自己，就自我膨胀。很多时候比自己牛逼的人多的是。不要洋洋得意，总有一天会有人超越自己，因此把老板的欣赏当成是一种勉励，鼓动自己继续努力下去，才能够让自己的能力被提升。
不要为了工作而工作，劳逸结合才是最重要的，虽然工作很重要，但是下班了，就应该好好休息，好好放松自己，这样才能够让自己工作效率变得更好！
第一步，认清自己的优缺点。我去年刚毕业，入职场有小半年了，我刚开始工作的时候，觉得自己的价值没有被完全利用，有时候会觉得很丧，心情就特别的不好，后来我渐渐调整自己，自己的价值是只会提升不会减低的，所以我们不用太过在意，只要我们做好自己现有的工作就好，要是有机会接触其他的工作，就可以去做。慢慢来就好，不能心急。
第二步，找机会学习。自己羡慕又嫉妒的人，我们可以跟他们学习，他们擅长的我们可以偷师，要是自己会的，我们也可以分享，在职场中竞争其实有时候没有想象中的那么激烈，部门团结是最好的保障。很多办公软件的功能我都不是太熟悉，都是我们主管教给我的，我一点点的学，也学会了很多。所以乐观一些，去主动学习就好。
职场里面，最重要的就是摆正心态了。我觉得首先就要在自己的心里面，端正一个信念，那就是得失心。得失心不要太重，该是你自己的就是你自己的。如果不是你自己的，就千万不要妄想去得到。
在职场里面其实是会有非常多的纷争和争议的。有些时候领导并不喜欢你，就会给你许多的难处，但是你还是要忍着，想着这个人是发给你钱的人，所以说千万不要去忤逆他。
有时候老板是可以看到你的努力的。所以，就是一往无前的去解决问题，去提高业务就对了，不要想着去巴结老板。我觉得这样的心态才是好的心态。
心态平和，做好自己的本职工作。在职场里面，多交好朋友，知道尊重别人。但是如果受到了别人的欺负，也不可以忍气吞声。你的心态就要是人不欺你，你不欺人。
做好自己的本职工作，当面对职场竞争的时候，拿出自己本应该有的能力去应对就好。
面对“走后门，托关系”进入公司的员工，自己也没必要愤愤不平，哪个公司都少不了“关系户”，除非他们的到来威胁到了你的职位，那么或许你会觉得这个世道不公平，但是，转念一想，如果自己真心是有能力的，在这个公司做不下去，自然会有另外的让自己大展拳脚的地方。
在职场中，你要摆正的心态就是平和，积极向上，遇事感觉委屈时，自己要懂得适时的调节自己的心态。
其实，在拥有好的心态之后，你需要做的最重要的事情就是提高自己的工作能力，只有你的工作能力被你的领导和同事认可之后，你才能够在公司站稳脚跟，要做就做别人代替不了的角色，这样才能体现出你的重要性。
如果你只是想做一名普通的职员，不想追逐名利，也不想那么拼，那么你就安心工作，不争不抢不说别人闲话，这样即便你很普通，但是至少也活出了自己的那份自在。
