如题所述
答题要知道考官到底在考什么。
放在面试也是这个道理,问你有点缺点,面试官在考察什么呢?
主要是这几点:
1. 候选人的自我认知能力,对自己的了解程度;
2. 候选人的性格和情商;
3. 候选人的职业素养与应聘岗位是否匹配;
了解了基本的逻辑之后,再来回答面试官的提问就知道从哪里下手了。
正确的打开方式:
有几个原则或许可以给大家一些参考:
简单总结下:
1. 保持真诚,但也别太当真
真诚待人这一点在面试中还是很重要的。不管在回答哪些问题,面试什么岗位,真诚是基础,诚恳回答问题,而不是玩套路、耍小聪明。
但脑子也要清醒,毕竟还是为了找工作嘛,也得把握尺度。
优点不必故意夸大或者过多,缺点也不能太少,都要做到得体、精准,同时还要点到为止,一般不要超过三个吧。
比如咱们说自己的缺点,既要敢于正视自身的缺点,但也要保证这些缺点说出来对工作、对应聘岗位的影响不大。得能自己给“圆回来”。
2. 与岗位核心胜任力的差距
难道与岗位相关的缺点一个都不能说吗?倒也不是。关键是在于火候和分寸的把握,既相关又没那么重要。
可以从岗位胜任力的角度谈自己的不足或者有待提升的地方,以及提升的想法和方案。
这么一说,既显得真诚,没有敷衍,又能体现出敢于自省以及努力改善等比较积极正向的态度。
有时候难免碰上面试官会不停问你的缺点,深度挖掘,他到底想干什么呢?
其实他在看你的临场应变能力以及自我改造的意识如何等等。所以,我们也要提前做好准备,对自己提到的优缺点做深度预案。
说缺点没事,要在有反思、有思考的重点针对某个缺点谈下,进行深入的沟通,尤其是要有讲如何改正这个缺点。
4. 不动声色的凸显自身优势
阐述缺点时以不影响工作、岗位为基础原则。同样的道理,在讲自己优点时,我们也要以助力工作、岗位为原则。得能胜任工作才可以啊,面试就是为了得到工作机会。
所以,优点阐述一定要跟应聘岗位相关,直接或者间接相关都可以,和职位无关的就不要多说了,意义不大。
比如常见的执行能力、抗压能力、学习适应能力等等,而且一定要将匹配岗位的优势展开来讲,用过往实实在在的事实作为依据。
当然也有一些小误区,要避免哦,也简单总结一下:
1. 回避说出自己的缺点
比如有的面试者会说:
我觉得自己没啥特别突出的优点,但好像也没啥缺点;每个人都有自己的优缺点,我也不例外;我优点挺多的,缺点也不少,具体也说不好······
这样就很不真诚了。
谁还没个缺点了,当你这样回答的时候本身就是个缺点了:不够真诚、不敢面对自己的劣势,或者说缺少自我认知、自我反省等等。
这会让面试官对候选人在工作中遇到困难时的态度和责任心,产生质疑。
2. 自杀式介绍
工作岗位有特定的素质要求,比如科研研发人员,通常要求具备超强的底层技术逻辑,数学学科要好。
所以,应聘这样的岗位,你肯定就不能说自己在这些基础必备的条件方面存在劣势和缺点,否则就是自断后路。
比如应聘销售岗位,说自己的缺点是不善言辞,不懂沟通交流。那你去面试什么呢,浪费时间不是。
3. 过于「圆滑」的介绍
我最大的缺点就是工作太追求完美了;我的缺点是工作时是个拼命三郎,太拼了······
表面上在说缺点,其实却是在暗夸自己。
实话讲这有点小聪明的意思,面试官也许会反感,依然是觉得你不真诚,有点假。最后就是聪明反被聪明误。
4. 职业的非相关性
面试官之所以问候选人的优缺点,想要了解到的信息一定是和工作有关的,而不是唠家长里短。回答的内容和工作、岗位不相关,问你缺点,你说我不爱运动,不爱做家务等,和工作有什么关系。
来个例子吧:
比如要应聘文职类岗位,让你说缺点:
我的公开演讲能力比较差,如果在公共场合谈论我不太熟悉的领域的话,我经常会感到紧张。但如果谈论的是我熟悉的,我会表现得比较自如得多。所以当我需要做公开演讲的时候,我必须要准备得很充分。说实话,我确实很羡慕那些无论什么话题都能高谈阔论的人。
优点:
我做事比较有计划性。每天我做的第一件事情就是列出当天的计划,把当天要做的事情分成两种:必须完成的及最好能完成的。职业发展方面我也有明确的规划,从大二暑假开始我就决定毕业后要从事与销售和市场相关的工作,所以从那个时候开始去做一些相关的实习兼职,同时还选修了市场类的课程。
在面试中被问到优缺点时,以下是一些回答的技巧,可以帮助你给出积极正面且加分的回答:
1. 强调与工作相关的优点:将你的优点与应聘岗位的要求相匹配,突出展示你在该领域的专业知识、技能或经验。例如,你可以提及自己的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。
2. 提供具体例子:为了支持你所列举的优点,尽量提供具体的例子或实际经历来说明。这样可以让面试官更好地理解你的能力,并增加回答的可信度和说服力。
3. 表达对于自身发展的意识:除了谈论已有的优点,你还可以提及你对于自身发展的意识和愿望。例如,你可以提到你积极主动地学习新知识、不断改进自己的能力,并且乐于接受反馈和挑战。
4. 积极转化缺点:当提到缺点时,避免过于负面或自我批评。相反,强调你如何积极面对并改善这些缺点。例如,你可以提到你曾经的某个缺点,但同时说明你已经采取了行动来克服它,并且取得了一些进步。
5. 展示自我反思和成长:强调你对于自身的反思能力和成长潜力。说明你愿意接受反馈并从中学习,不断提升自己的能力和表现。
6. 与团队合作相关的优点:在回答中强调你具备良好的团队合作能力,能够有效地与他人合作、协调和解决问题。这是许多雇主看重的素质。
7. 真诚和自信:无论你选择哪些优点和缺点,都要保持真诚和自信的态度。展示你对自己的了解,并以积极的态度回答问题。
回答优缺点问题时,关键是展示你的积极性、适应性和成长潜力。通过与岗位要求相匹配的优点、具体例子和对自身发展的意识的描述,你可以给面试官留下积极正面的印象,并提高加分的机会。
本回答被网友采纳面试中被问到优点和缺点这个问题,真是面试官的老套路了,但这也是个展示你自我认识和自我提升能力的好机会。关键在于如何诚实而巧妙地回答,同时要让面试官看到你的潜力。下面给你几个小建议:
**优点**:
- 选一个和工作相关的优点来说,比如说你的组织能力、沟通技巧或者是解决问题的能力。
- 给出一个具体的例子来支撑你的说法,这样更有说服力。
- "我认为我的一个优点是我很注重细节。比如在我上一个项目中,我负责……这帮助团队……"
**缺点**:
- 挑一个不是那么致命的缺点,最好是那种可以通过努力改善的。
- 紧接着说明你正在如何积极地改善这个缺点。
- "我发现我在……方面还有提升的空间,这是因为……但我已经开始通过……来改进这一点。"
记得,回答这个问题的时候,最重要的是真诚,但也要聪明。你要让面试官相信,你的优点能为公司带来价值,你的缺点不会影响你成为团队中宝贵的一员。同时,展示出你有自我反省和持续进步的意愿,这也是很多雇主看重的品质。
祝面试顺利,加油!🚀💼🌟
**优点部分:**
1. **关联您的优点与工作职责:** 将您的优点与应聘的工作相关联。举例说明您的优点如何有助于完成工作任务。例如,如果您是有组织能力的人,可以说:“我的有组织能力有助于我有效地管理项目和任务,确保按时完成工作。”
2. **举例佐证:** 不仅告诉面试官您的优点,还提供具体的例子来佐证。这有助于使您的回答更具说服力。例如:“我的坚韧不拔使我能够在压力下保持冷静。在上一份工作中,我在紧急项目的最后一刻成功完成了任务。”
3. **与公司价值观相符:** 如果可能的话,将您的优点与公司的价值观和文化相联系。这表明您是一个适合公司的候选人。例如:“我注重团队合作,我注意到贵公司也强调团队协作和创新。”
**缺点部分:**
1. **选择适度的缺点:** 选择一个相对不重要或不直接影响工作表现的缺点来分享。确保您的缺点不会引发担忧或对您的录用产生负面影响。
2. **强调改进意愿:** 重点强调您正在努力改进这个缺点,并已经采取了一些措施。这表明您具备自我反思和学习的能力。例如:“我有时候过于关注细节,但我已经开始使用时间管理工具来提高效率。”
3. **避免否定性表述:** 不要过于负面地描述自己的缺点。避免使用否定性的词汇或表达,而是采用中性或积极的语言。例如:“我有时候会过于自我要求,但这也推动了我不断追求更高标准。”
4. **展示自我改进:** 让面试官知道您正在积极努力克服这个缺点,并提到您的改进计划。这显示了您的自我意识和自我管理能力。
总之,面试时回答关于优缺点的问题需要权衡,强调您的优点,同时坦诚承认您的缺点,并强调您的改进意愿。这样的回答将有助于您给面试官留下积极的印象,并展示您是一个有潜力和成长空间的候选人。本回答被网友采纳
### 优点:
1. **针对岗位要求:** 强调你的优势与应聘职位相关。例如,如果你应聘的是团队协作的职位,可以强调你的团队合作和沟通能力。
2. **自我认知:** 引用实例说明你的优势,但要保持谦逊。例如,“我发现自己在解决问题时很善于分析,这使我能够迅速找到有效的解决方案。”
3. **学习态度:** 提到你的学习能力和愿意不断提升的态度,表达你愿意接受挑战并学习新技能。
### 缺点:
1. **真实而积极:** 提到一个真实存在的缺点,但同时表达你在改进和克服这个缺点方面的努力。例如,“我有时候可能过于执着于细节,但我正在学习如何在紧迫的情况下更好地保持全局观。”
2. **职业相关:** 选择一个与工作无关的缺点,并解释为什么在当前工作中这不会成为问题。例如,“我有时候可能过于挑剔,但在工作中,这使我更注重质量。”
3. **反馈接受能力:** 提到你愿意接受反馈并从中学习的态度。例如,“我意识到我在某些方面有改进的空间,所以我会积极接受反馈并努力改进。”
4. **目前在改进中:** 强调你正积极努力改进这个缺点,可能已经采取了一些措施。
### 提示:
1. **避免标准回答:** 避免使用太过于通用的回答,如“我太完美主义”或“我工作太努力”,这些回答缺乏创新,不够突出。
2. **结合实例:** 提供具体的例子,以支持你对优缺点的描述,这会使你的回答更加生动有力。
3. **诚实为上策:** 虽然希望展示积极的一面,但也要保持诚实,避免过于虚假或过分修饰。
4. **强调自我改进:** 无论谈到优点还是缺点,都强调你对自我改进的承诺,这显示你是一个有进取心和学习态度的候选人。
记住,在回答这个问题时,关键是保持积极、真实和与工作相关。本回答被网友采纳