就是我试用期两个月满了,但是我领导说我表现不好要再加一个月试用期,还跟我签了一份延长试用期一个月的

如题所述

根据《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2010-12-29
劳动合同法
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第2个回答  2010-12-29
大哥你都签约了,还说什么啊,试用期只不过是领导们的一个借口,是不是你没有站好队啊?还是无意间得罪了什么人?你们要是大公司的话站队的问题你一定要注意,那些高层一个个的都大的吓人,要是看咱们有一个不爽,那就是死翘翘了,既然签了那就这样吧,以后上班的时候眼神一定要盯住 了,脑袋活点、、、、加油
第3个回答  2010-12-29
都已经签了,没办法了

相关了解……

你可能感兴趣的内容

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 非常风气网