如题所述
十九大报告提出：注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。群众看我们党，首先看基层干部。基层干部是政府的脸面，但是，一些基层干部却在工作中带着“傲娇气”，让群众办事经历“脸难看、话难听、事难办”，这对政府带来的负面影响可不小。
一是损害政府形象。试想政府中衙门作风盛行，基层干部“傲娇”刁难群众，让政府信任会毁于一旦。二是侵害群众利益。基层干部“傲娇”，以高高在上的姿态接待群众，办事时畏难、让群众为难，侵害群众利益。三是损伤自己脸面。小事小节是一面镜子，古人云，“堤溃蚁穴，气泄针芒”，傲娇待人的同时也会损害自己的形象，无论哪个行业，谦虚的人更受欢迎，骄傲自满的人往往步步艰难。
究其原因，一是缺乏方法，导致误会。部分基层干部在工作中缺乏方法的灵活性，不善与群众沟通，看起来“高冷”实际上“心热”，导致群众误会其傲娇。二是眼高手低，心态浮躁。近年，基层干部中多招聘年轻人，学历较高，初出茅庐不谙世事，容易“傲娇”；从事基层工作略浮躁，存在盲目自信和眼高手低的情况。三是不良作风，错误观念。部分基层干部服务意识不够强，存在着“官僚主义”和“不正之风”。四是制度缺乏，缺乏约束。基层干部有“傲娇气”但是政府却缺乏管制和约束的制度，导致基层“傲娇”。
如何解决“傲娇气”呢？
第一，完善机制，纳入考核。一是完善选拔机制。将群众口碑纳入公开选拔、竞争上岗的标准，让俯下身、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才充实到基层领导岗位；二是完善责任机制。查处侵害群众利益不正之风和官僚主义作为履行主体责任的主要内容，层层传导压力，级级夯实责任；三是完善追责机制。对于基层干部的不正之风要及时受理、处置，做到事事有回应、件件有着落。
第二，开展活动，教育引导。一方面加强党性培训，可以采用互联网上课积分、上传笔记方式学习榜样，加强党性；另一方面举办专题活动，例如“两学一做”“创先争优”等，弘扬正能量。
第三，提升修养，自我约束。作为年轻干部，尤其是基层的年轻干部应加强自身修养，慎小事，拘小节，筑牢防线；应学习沟通技巧，注意沟通方式，避免群众误会；应见贤思齐，听取建议、虚怀若谷。这样才能获得群众赞誉，利于工作开展。
一是损害政府形象。试想政府中衙门作风盛行，基层干部“傲娇”刁难群众，让政府信任会毁于一旦。二是侵害群众利益。基层干部“傲娇”，以高高在上的姿态接待群众，办事时畏难、让群众为难，侵害群众利益。三是损伤自己脸面。小事小节是一面镜子，古人云，“堤溃蚁穴，气泄针芒”，傲娇待人的同时也会损害自己的形象，无论哪个行业，谦虚的人更受欢迎，骄傲自满的人往往步步艰难。
究其原因，一是缺乏方法，导致误会。部分基层干部在工作中缺乏方法的灵活性，不善与群众沟通，看起来“高冷”实际上“心热”，导致群众误会其傲娇。二是眼高手低，心态浮躁。近年，基层干部中多招聘年轻人，学历较高，初出茅庐不谙世事，容易“傲娇”；从事基层工作略浮躁，存在盲目自信和眼高手低的情况。三是不良作风，错误观念。部分基层干部服务意识不够强，存在着“官僚主义”和“不正之风”。四是制度缺乏，缺乏约束。基层干部有“傲娇气”但是政府却缺乏管制和约束的制度，导致基层“傲娇”。
如何解决“傲娇气”呢？
第一，完善机制，纳入考核。一是完善选拔机制。将群众口碑纳入公开选拔、竞争上岗的标准，让俯下身、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才充实到基层领导岗位；二是完善责任机制。查处侵害群众利益不正之风和官僚主义作为履行主体责任的主要内容，层层传导压力，级级夯实责任；三是完善追责机制。对于基层干部的不正之风要及时受理、处置，做到事事有回应、件件有着落。
第二，开展活动，教育引导。一方面加强党性培训，可以采用互联网上课积分、上传笔记方式学习榜样，加强党性；另一方面举办专题活动，例如“两学一做”“创先争优”等，弘扬正能量。
第三，提升修养，自我约束。作为年轻干部，尤其是基层的年轻干部应加强自身修养，慎小事，拘小节，筑牢防线；应学习沟通技巧，注意沟通方式，避免群众误会；应见贤思齐，听取建议、虚怀若谷。这样才能获得群众赞誉，利于工作开展。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
