如题所述
无数事实证明，“外表魅力”是一种强大的影响力。
在心理学上是这样解释“喜好”影响力的中的“外表魅力”：
研究表明：我们会自动给长的好看的人添加一些正面特点，比如有才，善良，诚实和聪明等，而且我们在作出判断的时候并没有意识到外表魅力在其中发生的作用。这其实也可以用“光环效应”来解释，从这个观点上说，长相好看的人，在第一眼就已经赢了一半。
我们能够看到，“颜值即正义”已经是一个全球化的东西，长得好看，轻易就能一夜走红。
从一些心理学对长相的研究可以看出：
1、打官司时，原告颜值高，可能会促进被告失败；被告颜值高，也会得到更严厉的对待；
2、我们会经常无意识的通过外貌，快速形成对一个人的推断：依靠外表去评价一个人后来被证明是可以提升评价的准确程度的，也就是说，外表能够在一定程度上反映一个人的内心。
3、当你看到漂亮的人，大脑就会给你奖励：《分子精神病学》里说，当你盯着好看的人时，大脑就会分泌出阿片肽（MOR）——这是生化奖励机制中的一种关键物质，可以帮你产生快乐的感觉。这可能也是为什么大家都喜欢长相出众的人的原因。
4、外貌的优势，会在选举中产生10%的上升影响。
5、男人长得帅，会被有合作关系的合作者认同，被有竞争关系的合作者打压。
6、长相出众，会激起同性的嫉妒心，也会激起异性的保护欲。
7、心理学家玛利亚•阿格泽（Maria Agthe）等人发现，无论是求职面试还是入学选拔，无论是观看求职者的照片还是视频，无论决策者是男性还是女性，即使简历的内容一模一样，人们依然倾向于欣赏和录用相貌出众的异性，而给予同样好看的同性较低的评价。
8、萝莉脸能够带来生存优势，激发人们的关怀本能，增加他人对自己的照顾和保护，减少来自他人的攻击和侵犯。
不仅如此，心理学专家们还总结出两个观点：颜值高的人，通常智商也更高；年轻时的高颜值对晚年亲密关系的积极影响。
1. 企业更看重颜值高的女性
根据国内某网站超过100万份招聘广告的调查分析，有超过三成的企业对女性求职者的外貌提出要求；另外，身高上也是如此：有五分之一的企业针对女性的招聘对身高有要求。
2.高颜值能转化为高工资，一点也不奇怪
有研究者做了一个实验：先给一群人颜值打分，再让他们在电脑上完成任务。之后，另一群人决定他们的报酬。决定报酬的人，有的只能看到文字简历，有的能看到带照片的简历，有的不但能看简历，还能通过电话或视频和参与者聊天。结果如上图：颜值分数每提高一个标准差，收入大概提升12-16%。这个影响，比“考上一本”还要稍微大点。这个提升里面，“漂亮的人更自信”占15-20%，“漂亮的人更会沟通”占40%。
3.把自己打扮的更漂亮，有利于收入增加
这张图来自三位学者做的研究。首先，他们也估计了颜值对收入的影响（打分），发现颜值分数每提高一个标准差，收入大概提高10%。
你可能会吃惊，怎么也是百分之十？其实，无论是实验室实验，还是数以十计的实证文献，做出来颜值对收入的影响都在10-20%之间；其次，每个月花在置装上的费用上升，会提高颜值分数；最后，每个月置装费用的上升，也会对职场收入带来正面的的回报。回报率一开始在10%，之后边际递减。不过，这个数字有点旧，只能拿来参考。
漂亮的职场女性更容易成功，但并非绝对
总之，漂亮很有用。漂亮是积极的信号，反映良好的健康、阔绰的家境，等等；漂亮也让人更加自信，有更强的沟通能力；最后，社会也愿意给更漂亮的人机会。
求职更容易、培养机会更多，等等。因此，无怪乎有少数学者半开玩笑半认真地提议，要对美丽的个体收取“颜值税”了。
不过，有时候，漂亮也许会带来伤害。在教育因素更重要的行业，漂亮的作用也在下降，所以要辩证看待。
女性的特点：职场的女性不是年轻漂亮的开拓人脉最容易，很多人认为美女去社交很多男人都不会拒绝，认为美女拥有天然的社交优势。现实是反而是长相平平，有点能力的女性在职场更容易混得风生水起。因为事业成功的男人面对美女多了，更喜欢长相过得去，有点才华的女生。
在职场中一个美女很欣赏一个事业有成的男人，她不一定敢去接近他，漂亮本来就容易遭人嫉妒，肯定不想被别人说在抱大腿，想用自己的实力证明自己。反而是相貌平平的女性，没有心理压力，反而和事业有成的男人走得近，感情就是在相处中产生的，最后就形成了漂亮反而弱势的局面。
二、事业成功的男人，孤独所以不会喜欢漂亮的女生。
男性的特点：事业成功的男人，他们都是要强的人，成功了总是管理者，管理者天生就有一种控制欲，特别是对漂亮的女性，所以一旦两人相处，男生会有强烈的控制欲，会导致漂亮女生极其不舒服，最终都会走散。而相对于相貌平平的女生，很少被男生关系，她会把男生这种控制欲，当做是一种关心，一种爱护，最后两人都习惯了，就自热而然走到了一起。
有句网语说的很对：男人要不是因为性，男人更喜欢和男人玩。为什么因为男生是因为兴趣爱好才能玩得很好，事业成功的男人接触过很多漂亮女生，漂亮不会成为一种优势，反而有能力的，能够吸引住男人，奋斗久了的人很累，有人能分担一下这样的感觉才是男人需要的感觉。
所以事业成功的男人更多的和相貌平平能力超群的女性走到了一起，职场里也因为这些原因，漂亮的女生更加不容易成为男性领导的核心圈中的一员，所以越是年轻、越是漂亮的女性在职场前进更加困难。如果没有背景、一开始就没有资源的女性到底该怎么做。
三、漂亮的女生怎么在职场上提升自己，达到自己的目标。
很多女强人并不想碌碌无为，相夫教子过完一生，确实职场并不只是男人的舞台，也应该是女人的舞台，那漂亮的女生应该怎么在职场走下去。女生应该把自己当做男人，一直去提升自己的能力，要深度思考自己的工作，女人也需要努力，像男人去学习新的职场技能，全方面提升自己的能力，让所有人都知道自己不是一个花瓶，能力可以征服队友，也可以征服对手。别把颜值当能力是必须要的心态！
不要在花两个小时看韩剧，想想男人在干什么，花两个小时在学习提升自己，日积月累你被拉开的差距，你又怎么去争取你想要的职位。世界上最牢固吸引是才华的惺惺惜惺惺。无论男女只有聪慧有能力才能走的更远。
男人的幸运是他一直在艰苦的道路行走，任何困难都挡不住他。
1. 企业更看重颜值高的女性
根据国内某网站超过100万份招聘广告的调查分析，有超过三成的企业对女性求职者的外貌提出要求；另外，身高上也是如此：有五分之一的企业针对女性的招聘对身高有要求。

2.高颜值能转化为高工资，一点也不奇怪
有研究者做了一个实验：先给一群人颜值打分，再让他们在电脑上完成任务。之后，另一群人决定他们的报酬。决定报酬的人，有的只能看到文字简历，有的能看到带照片的简历，有的不但能看简历，还能通过电话或视频和参与者聊天。结果如上图：颜值分数每提高一个标准差，收入大概提升12-16%。这个影响，比“考上一本”还要稍微大点。这个提升里面，“漂亮的人更自信”占15-20%，“漂亮的人更会沟通”占40%。

3.把自己打扮的更漂亮，有利于收入增加
来自三位学者做的研究。首先，他们也估计了颜值对收入的影响（打分），发现颜值分数每提高一个标准差，收入大概提高10%。

你可能会吃惊，怎么也是百分之十？其实，无论是实验室实验，还是数以十计的实证文献，做出来颜值对收入的影响都在10-20%之间；其次，每个月花在置装上的费用上升，会提高颜值分数；最后，每个月置装费用的上升，也会对职场收入带来正面的的回报。回报率一开始在10%，之后边际递减。
美国经济学家曾对2800名实验者，进行长达20年的追踪记录发现。
如果你长得好看会比其他人多挣10～12%的钱，营销大师“马汀·林斯状”说的∶外形出众的名人不仅在随时创造和销售品牌。
其实他们自身就是品牌。即使在“一富遮百丑”的今天。
想走向人生巅峰还得靠颜值普林斯顿大学的“托多罗夫”就做过实验被试者。
“只凭长相”从美国国会和参议员的竟选照片中挑选出，最后赢家准确性接近70%就算跌倒到在人生最低谷。
颜值好依然优越心理学家“约翰·穆勒”发现长相英俊的男性嫌疑人，会得到陪审团的温柔相待。
高颜值的人往往自带光环第一印象就会让你忽略他的缺点。
这就是心理学上所说的光环效应无论在哪个国家高颜值的人总能比他人多一些机会，
那么长得丑就没有诗和远方了吗？改变命运的不光是颜值更要学习打扮自己。
变得更自信更有趣最重要的是明明不能靠脸吃饭，就不要让自己落到靠才华也吃不饱饭的境地。
美国经济学家曾对2800名实验者，进行长达20年的追踪记录发现。
如果你长得好看会比其他人多挣10～12%的钱，营销大师“马汀·林斯状”说的∶外形出众的名人不仅在随时创造和销售品牌。
其实他们自身就是品牌。即使在“一富遮百丑”的今天。
想走向人生巅峰还得靠颜值普林斯顿大学的“托多罗夫”就做过实验被试者。
“只凭长相”从美国国会和参议员的竟选照片中挑选出，最后赢家准确性接近70%就算跌倒到在人生最低谷。
颜值好依然优越心理学家“约翰·穆勒”发现长相英俊的男性嫌疑人，会得到陪审团的温柔相待。
高颜值的人往往自带光环第一印象就会让你忽略他的缺点。
这就是心理学上所说的光环效应无论在哪个国家高颜值的人总能比他人多一些机会，
那么长得丑就没有诗和远方了吗？改变命运的不光是颜值更要学习打扮自己。
变得更自信更有趣最重要的是明明不能靠脸吃饭，就不要让自己落到靠才华也吃不饱饭的境地。
不很重要，有的人说来说去其实什么都是小事男人只要现在有钱或者以后有钱就行，最好当然是有钱有时间陪又长得还行。而女的呢也是最好顾家性格好然后长相中等以上就能够找到比较好的，只要家庭负担不重不作就差不多了。所以，这个就是颜值。
