前途迷茫、晋升无望，我们该如何面对职场瓶颈期？

身在职场，每个人都会有一段时期焦虑，迷茫。我们会担心当自己不再年轻时还没做什么。我们不甘心以后的人生就碌碌无为下去。 一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验。只有一个方向上坚持至少5年以上，你才有可能得到回报。学做事，先做人。找到一个合适的职业目标，对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事；但学会做人并不是件容易的事。即便这份工作你不喜欢，也不要用消极的方式去对待。既然做了就要力求做好。我相信做到这些的人一定可以开创一份属于自己的事业。

再给自己一个坚持的期限，指不定情况会有所改观，现在可能只是还不到时候，需要你再坚持坚持，如果过了这个期限就是这份工作确实没什么前景，就辞职去找个有发展前景的吧。

‍‍要想行动，就趁早。千万不要在年轻的时候享受安逸，否则，你的后半生都将永远在‍‍碌碌‍‍无为中度过。不要频繁跳槽，坚持终有收获。提升自己的知识，不断学习充电。身在职场，‍‍不同职位的人，他们的眼光与思维模式同样也有差别。你的整体知识结构层次也要‍‍不断向上突破。人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。不要虚度了大好年华。长大以后，你只能奔跑。‍‍

这是发展必经阶段，平常心对待，合理进行自我分析，找对方向最重要。多半有这个困惑的朋友，年龄基本在30~35左右。上有老下有小，自己在中间。这个阶段，人们常说的最为重要的是稳定性。少了刚刚出社会的意气风发，多了被职场磨平的锋利棱角，多少经历了一些风风雨雨。