如题所述
都说国企是铁饭碗，工作是出了名的稳定。其稳定性不只体现在自己每个月的工资有保障能按时发放，更体现在公司有巨大的行业和经济实力，对于员工切身利益可以有坚实的保障。在如今严峻的就业环境之下，国企是很多人的职业发展目标，相比较于没有可预期和稳定收入的职业，大多数就业者更倾向于每个月拿稳定的工资。
如今的别大学生也是一抓一大把，许多人为了能在走上职场之前形成更强大的社会竞争力，选择在学业上高升，向研究生，博士进发。虽然这样能从一定程度上扩大自己工作的选择性和门槛，但是终有一些人还是会被残酷的显示击倒。朋友研究生毕业4年，现在在一家国企上班，现在心情很纠结要不要辞职，每个月到手的工资只有4000块，到底应不应该辞职。
其实大家都知道，在国企上班虽然很稳定，但是自己的上升空间和工资的上调期限是很长的，换句话说就是在国企上班的基本上都不会赚什么大钱，对于基层员工来说，薪酬上是有天花板的，如果想发财，那就去私企或者自己去创业。当初进国企的目的是什么，是为了追去稳定的收入还是高工资，如果单纯是为了高工资的话，那也得考虑一下自己的价值是否配得上自己期望的薪酬。
还有一点就是，即使是研究生的学历，职场上依然会受挫，这是很正常的事情，而且学历并不能决定一切事情。央视也是公布了大学生难就业的几个专业，专业的不对口即使是研究生的学历也并不会给自己增添多少亮点和优势。自己的专业在市场上是什么定位，对于国企来说有没有核心的优势，如果想在里面继续发展的话，这些都是需要自己的发现的。
虽然到手只有4000，但是乱七八糟的隐形福利加起来也差不多一个月也有1万块左右，如果想要辞职跳槽，可以提前计算一下自己的成本，失业的风险成本和再就业成本再加上生活支出，可能需要2万块一个月。
虽然国企在收入上有自己的劣势，但是从职业的稳定性和职业的风险规避来看，虽然目前的待遇不是很好，但是通过经验的积累和工龄的增长，在职位的升迁上可能还是会有一定的困难，但是工作久了以后承担生活风险的能力也会比较大，何不在工作几年看看自己的发展如何在做打算呢？
