我门12月份干的短期工 干了10几天不干了 厂子里让填表 然后再干15天 让经理批准 我们填表了但没有等15天 没有经理的批准 争了500但 中介说我们没有按照 厂子程序走 要扣800元 我们进厂的时候厂子并没有给我们看进厂的要求什么的。他非说我们看了 有个干了10天左右 被辞退的 一分钱都不差 而我们填表的要扣钱。 这样对吗 去劳动局能告下来吗 临时工不能和正常工人一样算吧 ！？ 现在要钱一直都含糊不清 一直围绕着我们没按规定走 没钱
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第1个回答 2011-01-17
最好先去相关事务所资讯一下，如果确实是厂里的耍赖，那么你们就有权维护自己的利益不受侵害
第2个回答 2011-01-17
这个得看你们是直接被聘为正式工还是在试用期！如果你们进厂时没有签合同、没给你们培训、没和你们讲相关的规定的话，去劳动局应该可以告赢的！一定要有充分的证据！问问那些干着的工人，他们进厂时有没有培训什么的～
第3个回答 2011-01-17
可以，你们不是人很多吗？让他们打工资单，把中介和公司一起告，或找媒体宣传一下，让人们关注这些
第4个回答 2011-01-17
你可能被厂子骗了，让你填那个表就是他们自己留证据，才能有证据扣你们的钱，也许你应该去相关维权部门问问。
第5个回答 2011-01-17
你们一共几个人？ 有证据的吗。
不过这种小事他们一般不会理会的，也最气人了
不过这种小事他们一般不会理会的，也最气人了
