发现自己读了十几年的书，读成了书呆子，很难适应新的身份。用我老妈的话来讲就是不灵活，死脑筋。之前一份工作在试用期就被炒了，人事说我在工作期间缺少求知欲和表现欲。如果说没有求知欲我还可以理解实话说，当时那份工作很多东西都是半懂不懂，又不好意思开口问，怕被人觉得什么都不懂。但是表现欲这个东西我还真不知道该怎么表达。作为新人，什么都不懂，不知道该干什么，我个人觉得有事情给我去办的话，我是会努力做好的，但是感觉当时那份工作完全没有给我这个机会。现在老妈托关系又帮我找了一份工作。是一家国企，似乎又是老样子，每天无所事事，不知道干什么，领导也没什么事情给我干，就说你先熟悉一下，我现在很迷茫，而且感觉压力很大，就怕又来一个没有表现欲然后被炒了。现在心里很怕上班，怕被炒...谁能告诉我我该怎么做啊？
这个表现欲就是说你工作是不是积极主动，估计你过去在那个单位的时候都是别人叫你做什么你就做什么吧？这样肯定给领导留下一个不积极主动的印象。
就是比如说吧，我们单位的生产部有个主管，平时都是领导发现了问题告诉他，然后他在去做，每次都是领导发现问题，然后告诉他你应该怎么样怎么样，这时候他才去做，所以领导把他给撤了，这个就是工作不积极主动，正确的应该是别让领导说让你做什么，你应该主动去发现问题，并且去解决问题。
现在你在一家国企工作，国企单位非常重要的一个地方就是人际关系，现在因为你刚去单位，对单位也不熟悉，所以领导才让你熟悉一下，就是说有个过程，在这个阶段不会安排你去做什么工作，可是领导也没有说不让你去找活干呀？你可以利用这个时间多和同事领导接触，搞好人际关系，还有就是你可以主动的去问同事是不是需要帮忙？这样你的表现欲就很好了呀，这样给领导留下一个工作积极主动的好印象。
我说的你能明白吗？
就是比如说吧，我们单位的生产部有个主管，平时都是领导发现了问题告诉他，然后他在去做，每次都是领导发现问题，然后告诉他你应该怎么样怎么样，这时候他才去做，所以领导把他给撤了，这个就是工作不积极主动，正确的应该是别让领导说让你做什么，你应该主动去发现问题，并且去解决问题。
现在你在一家国企工作，国企单位非常重要的一个地方就是人际关系，现在因为你刚去单位，对单位也不熟悉，所以领导才让你熟悉一下，就是说有个过程，在这个阶段不会安排你去做什么工作，可是领导也没有说不让你去找活干呀？你可以利用这个时间多和同事领导接触，搞好人际关系，还有就是你可以主动的去问同事是不是需要帮忙？这样你的表现欲就很好了呀，这样给领导留下一个工作积极主动的好印象。
我说的你能明白吗？
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第1个回答 2011-01-08
把你要做的做好 在看看有没有可以帮别人做的
第2个回答 2011-01-12
我也有同样的烦恼~~因为不熟悉办事流程所以不会处理，也没有问，不知道怎么问！！很着急~~
第3个回答 2011-01-14
我能体会你的心情,因为我曾经也是这么过来的,第一份工作~~刚从学校毕业,上班的时候非常不舒服,只想赶快到下班~每天都要测打字,考速记.考业绩知识...每晚回去都头晕晕的,每次测试都被人骂,而且自己也很紧张,因为不会用五笔,打字又慢,被经理级以上的测试被抓包...要跟师延长试用期~~~~其实对于刚入社会工作的新人来说,就是一个适应的过程,等到适应后其实很多东西都很容易就上手了~加油哦~
