如题所述
尽职尽责，实现人生价值。在短暂的人生旅途中，如何生活，如何度过自己的一生，怎样实现自己的人生价值是我们每个人都必然面临的问题。我认为劳动是实现自身价值的最好方式，每个人只有珍惜自己的岗位，踏踏实实，充分利用自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功。因此，我们必须立足本职，埋头苦干，珍惜自己的工作岗位，尽职尽责，迸发奋斗的激情、进取的潜能和创造的才智，为实现公司的发展努力奋斗，惟有这样，才能实现人生价值，才能够留下一些对人类有价值、值得他人回味的东西，成为一个有用的人。
热爱工作，创造新的生活。工作是我们赖以谋生的基石，没有这样一块基石，我们的生活就没有保障，我们人生梦想的目标就无从谈起。而只是本分地做好自己的工作谈不上是敬业，我们还必须有工作热情，只有热情工作才会热爱工作，才会使工作成为生命中精彩的一部分。然后，要踏实地把自己的工作做好做精，把每一件小事做好，并勉励自己还可以做得更好，每天将工作再多做一点，在工作中善于配合他人的工作，做团队中卓越的一员，超出工作范围，超越自己的能力，越出别人的期望，将工作做得尽善尽美。
奉献技能，打造一流业绩。当今社会竞争激烈而残酷，只有勤勤恳恳的努力工作，不断提高技能水平，练就过硬的本领，掌握新的知识，跟上时代的脚步，才能保证自己的岗位不被别人取代。要根据自己的能力水平、周围的环境条件，把握一切学习的机会和一切可以提高自身能力的机会，努力学习，刻苦钻研，做好知识和技能的积累，为自己获得更好的工作、创造更高的价值做准备。同时，要将企业的发展当成自己的事业，奉献自己的技能，在岗位上发挥聪明才智，用智慧和辛勤的劳动证明自己的才干，将手头的工作做精、做好、做透，成为本行业的行家里手，打造一流的业绩，这样，才会获得更高的薪酬，才会受到他人的尊敬和领导的重用。
乐业奉献，铸就良好的职业道德。做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。无论是领导还是员工，只有做好自己的本职工作才算是称职的员工。如果一个人连本职工作都做不好，就谈不上具有奉献精神。在奉献前必须做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过。做好本职工作，就是从现在做起，从自己做起。具体说要主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，以公司的利益为重，尽心尽责，乐于奉献；要加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质，在做好公司、部门交待事情的同时，献计献策，乐于创新，力争为公司的发展作出更大贡献；要结合公司的企业文化，规范行为，树立起正确的人生观、价值观、世界观，真正做到“把职业当事业，把企业当家业”。
从我做起，争做执行岗位职责的模范。企业和员工以劳动合同为纽带，形成了劳动关系。对于员工而言，按照岗位职责要求完成好分内应做的事，得到规定的薪酬，这就是权利；但是，如果岗位职责没有履行到位，给企业造成了影响和损失，也必须承担过失，受到考核和处罚，这就是责任。权利和责任是对等的，完成岗位职责就可以得到全额的工资奖金，工作中出现过失就要承担责任，受到相应的考核处罚。如果想得到更高的薪金、获得更大的成功，就必须认真履行工作职责，兢兢业业。从事项目管理工作的员工认真履行职责，就是要敢于管理，善于管理，坚持管理创新和制度创新，提高管理水平；增强市场竞争意识，努力提高工作质量和经营效果。从事技术岗位的员工认真履行职责，就是要增强创新意识，不断学习新知识，贴近生产，努力开发推广高新技术成果，具有敬业和团结协作精神，有良好的科研职业道德。
工作在生产一线的员工认真履行职责，就是要有“带头苦干、巧干、实干”的奋斗精神，积极克服艰苦的工作环境，在本职工作中努力成为岗位业务能手和技术尖子，成为所在部门、班组的优秀分子，出色地完成本职工作。
热爱工作，创造新的生活。工作是我们赖以谋生的基石，没有这样一块基石，我们的生活就没有保障，我们人生梦想的目标就无从谈起。而只是本分地做好自己的工作谈不上是敬业，我们还必须有工作热情，只有热情工作才会热爱工作，才会使工作成为生命中精彩的一部分。然后，要踏实地把自己的工作做好做精，把每一件小事做好，并勉励自己还可以做得更好，每天将工作再多做一点，在工作中善于配合他人的工作，做团队中卓越的一员，超出工作范围，超越自己的能力，越出别人的期望，将工作做得尽善尽美。
奉献技能，打造一流业绩。当今社会竞争激烈而残酷，只有勤勤恳恳的努力工作，不断提高技能水平，练就过硬的本领，掌握新的知识，跟上时代的脚步，才能保证自己的岗位不被别人取代。要根据自己的能力水平、周围的环境条件，把握一切学习的机会和一切可以提高自身能力的机会，努力学习，刻苦钻研，做好知识和技能的积累，为自己获得更好的工作、创造更高的价值做准备。同时，要将企业的发展当成自己的事业，奉献自己的技能，在岗位上发挥聪明才智，用智慧和辛勤的劳动证明自己的才干，将手头的工作做精、做好、做透，成为本行业的行家里手，打造一流的业绩，这样，才会获得更高的薪酬，才会受到他人的尊敬和领导的重用。
乐业奉献，铸就良好的职业道德。做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。无论是领导还是员工，只有做好自己的本职工作才算是称职的员工。如果一个人连本职工作都做不好，就谈不上具有奉献精神。在奉献前必须做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过。做好本职工作，就是从现在做起，从自己做起。具体说要主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，以公司的利益为重，尽心尽责，乐于奉献；要加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质，在做好公司、部门交待事情的同时，献计献策，乐于创新，力争为公司的发展作出更大贡献；要结合公司的企业文化，规范行为，树立起正确的人生观、价值观、世界观，真正做到“把职业当事业，把企业当家业”。
从我做起，争做执行岗位职责的模范。企业和员工以劳动合同为纽带，形成了劳动关系。对于员工而言，按照岗位职责要求完成好分内应做的事，得到规定的薪酬，这就是权利；但是，如果岗位职责没有履行到位，给企业造成了影响和损失，也必须承担过失，受到考核和处罚，这就是责任。权利和责任是对等的，完成岗位职责就可以得到全额的工资奖金，工作中出现过失就要承担责任，受到相应的考核处罚。如果想得到更高的薪金、获得更大的成功，就必须认真履行工作职责，兢兢业业。从事项目管理工作的员工认真履行职责，就是要敢于管理，善于管理，坚持管理创新和制度创新，提高管理水平；增强市场竞争意识，努力提高工作质量和经营效果。从事技术岗位的员工认真履行职责，就是要增强创新意识，不断学习新知识，贴近生产，努力开发推广高新技术成果，具有敬业和团结协作精神，有良好的科研职业道德。
工作在生产一线的员工认真履行职责，就是要有“带头苦干、巧干、实干”的奋斗精神，积极克服艰苦的工作环境，在本职工作中努力成为岗位业务能手和技术尖子，成为所在部门、班组的优秀分子，出色地完成本职工作。
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