试用期合同到期后,我能否选择不与用人单位续签合同,

如题所述

用人单位签单独试用期合同是违法的,所签的试用期合同时间自动转换为正式合同的时间,合同期满,劳动者可以选择不和用人单位续签合同。
劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的;
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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第1个回答  2015-06-27
你好!根据劳动法规定,用工单位应当在一个月以内与劳动者签订劳动合同,而试用期只是劳动合同中的一项罢了,并没有所谓的试用期合同;如果你要离职,按正常程序即可。另外,根据《劳动合同法实施条例》规定,“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。追问

还有就是在这个试用期里面,用人单位写明了试用期的工资,是不是试用期满了,我就可以向用人单位提出发放该额度的工资?感谢回答!

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