退休国外特例

在法国，社会福利制度以其慷慨闻名于世。一般劳动者退休后，可享有原工资50%的退休金，而公务员的退休金则为退休前工资的75%。法国对于退休年龄和资格有明确的规定，即必须满65周岁且交满160个季度的养老保险才能申请全额退休金。计算退休金的依据是个人收入中最佳25年的平均值。例如，如果某人的月收入在最高时期达到4000欧元（约4万元人民币），最低时期为1000欧元，平均下来是2500欧元，那么他退休后每月可领取1250欧元的退休金。对于那些65岁但未达到缴费标准的人，退休金将按照比例削减。比如，一个人65岁时只交了90个季度的养老金，平均月收入为2000欧元，那么他的退休金将减少为562.5欧元（即90除以160乘以2000欧元再乘以50%）。由此可见，养老金的缴费年限对退休金收入有着显著的影响。

法国的退休制度注重对长期缴费者的保障，但也强调了个人贡献与退休待遇的关联性。对于那些未能按期缴费的退休者，他们的退休生活质量可能会受到一定的影响。因此，法国的退休政策鼓励公民尽早并持续缴纳养老保险，以确保晚年生活的经济保障。

退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。