如题所述
1、身份不同：
A类员工就是有正式编制的正式员工。B类工，就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。
2、招聘方式不同：
A类员工是校招，一年一次，基本在年末或者来年年初。B类工是社招，一年3-4次，属于劳务派遣制员工。
3、待遇不同：
A类员工表示国企在册人员，享有国家统一工资福利待遇。B类工是和各个市邮政局签订合同，享受市劳动局的有关福利。
扩展资料：
改革历程：
上世纪70年代初，世界上很多国家开始邮政改革，澳大利亚、新西兰、新加坡等国，把邮政改革的核心放在管理体制上；
上世纪80年代，以英国邮政脱离政府序列、组建国家邮政公司为开端，拉开了世界邮政领域政企分开改革的序幕；
上世纪90年代初，中国邮政已经有了“政企分开”的呼声。1995年，原邮电部成立了两个企业局，即中国邮电邮政总局和中国邮电电信总局。
1998年，国务院对邮电经营管理体制进行改革，改革原有的邮政、电信由邮电局统一经营模式，实行邮政、电信分开经营。
2005年7月20日，国务院常务会议听取了国家发改委关于邮政体制改革方案的汇报，并批准了该方案。这次会议确定邮政体制改革的基本思路是：实行政企分开，加强政府监管，完善市场机制，保障普遍服务和特殊服务，确保通信安全。
2006年8月底，各省（区、市）邮政监管机构筹建工作基本就绪，国家邮政监管机构的组建也完成了前期准备，新的国家邮政局的组织机构和岗位设置实施方案基本完成。
2006年9月13日，湖南省邮政管理局挂牌，这是湖南首次邮政政企分开。
2012年3月1日，我国省级以下邮政监管体制实施工作正式启动；
2012年年底前，我国将设立357个市地一级邮政监管机构。
参考资料：百度百科-邮政局
邮政A类和B类是区分招录渠道的方式。
不同点：
1、A类含04年以前邮政系统正式在岗职工和08年以后由邮政省级及以上机构，通过招录的全日制本科及以上学历的大学生。04-07年的大学生走的是聘用工形式，目前也已经全部归入A类；
2、B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类，其中还涵盖了部分省招的全日制大学生。
3、其区别主要在于公积金这项隐形福利上，根据各省的不同，有300-1000元的差距。工资奖金上没有区别。
4、AB类合同工都纳入邮政系统正式在岗合同工管理，没有政治上的区别。
资料扩展：
1、，于2008年设立（副部级），为管理的国家局，是。国家邮政局承担邮政、快递行业监管责任，推动建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系，推进建立和完善普遍服务和特殊服务保障机制，提出邮政行业服务价格政策和基本邮政业务价格建议，并监督执行，且代表国家参加国际邮政组织，处理政府间邮政事务，拟订邮政对外合作与交流政策并组织实施，处理邮政外事工作，按照规定管理涉及工作。
2、根据《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》（国发〔1998〕6号），设置国家邮政局。国家邮政局是信息产业部管理的主管全国邮政行业以及管理全国邮政企业的机构。2005年8月，国务院下发《邮政体制改革方案》（国发〔2005〕27号），要求邮政实行政企分开，改革主要目标包括：重组国家邮政局，作为邮政行业监管机构；2007年1月，重组后的国家邮政局正式挂牌，为信息产业部管理的国家邮政监管机构。2008年9月，国务院实施大部制机构改革，根据《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》（国发〔2008〕12号），设立国家邮政局（副部级），为交通运输部管理的国家局。
资料链接：
本回答被网友采纳B类是聘用职工,养老金在地方交，享受市局的有关福利。
待遇上面B类工要比A类工差很多，而且B类公的身份想转为A类工也是比较困难的。
那么这两类员工可能最根本的区别就是在待遇上，
一个是合同期长，一个是合同期短一些。
