我曾被公司派日本研修一年，出国手续费个人承担。签订两年合同，可我只干了一年，请问要赔违约金吗？

签证可以续签，去当地的入国管理局。
需提交一些资料，这些资料包括个人资料（护照复印件，登陆证复印件，等）和就职状况资料（公司开出的在职证明书等，在职证明书上具体应写那些内容要按照入国管理局给出的条件，比如公司签约几年，年或月收入多少等等）。
1.如果你签约的是日本公司，具体步骤如下：
你签约两年，现在才一年是可以提出辞职申请的，直接跟公司人事部联系（公司不同联系的部门和具体联系人不同，你可以问问自己的直属上司）辞职申请要在正式辞职前一个月提出，被认可后，公司就会办理辞职的相关事务，什么还公司给你的工作用设备啦，什么写个辞职申请书啦，什么什么的。其实办理这些东西估计要花个一个半月到俩月，所以建议你提前俩月提出辞职申请（口头的跟人事部和直属上司说一下）。只要你是提前一个月前提交的辞职申请书，直属上司也同意了（当然需要提前口头的跟直属上司说一下了）就没有赔违约金的事情。
2.如果你签约的是国内公司：
我没这个经验，估计是要跟国内公司提出辞职。应该也没有赔违约金的事情。你需要跟公司的人事部核实一下。多问问你们公司内的搞人事的人吧。而且你也可以熟悉一下国内的劳动法，别被人糊弄了。
3.如果你签约的是个外企（除去日本）：
对不起，咱不懂怎么办也不知道要不要赔违约金

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