人才要求中说硬件和软件是什么,针对快速消费品行业某些职位,例如业务员、销售经理

如题所述

硬件和软件是指人的不同方面的条件和能力。硬件一般指客观上的条件:健康情况、学历、相关工作经验等;软件指一个人的个人素质和水平:对抗压力的能力、自我调节能力、沟通领导能力、处理问题解决问题的能力等。
快速消费品行业和其他行业一样对人才的要求是综合的,不是说某个岗位只要求有硬件,而另外的一些岗位只要求软件,只是有所侧重罢了。比如,销售人员学历要求不高,但是沟通能力、谈判能力、解决实际问题能力就很重要。财务人员的专业性、和踏实严谨的个性很重要。经理级的要有非常丰富的一线经验,还要具有很高的统领全局的能力和团队领导的能力。
不知道这样解释你能否理解。
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第1个回答  2011-07-22
硬件就是身体状况,健康度,身高,相貌等等,软件就是学历,从业经验,人际交际,口才等等素质
第2个回答  2011-07-23
硬件: 身高,相貌,身体素质好, 能吃苦耐劳, 能抗压。
软件: 学历,从业经验,人际交际,口才好。专业知识强,团结合作,
第3个回答  2011-07-22
硬件: 身体素质好, 能吃苦耐劳, 能抗压。
软件: 智商高,口才好。专业知识强
以上是个人理解, 仅供参考。本回答被提问者和网友采纳

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