如题所述
1、 指手画脚，颐指气使。
职场上最令人讨厌的，就是那些自己不做事情，却喜欢在别人工作干活的时候指手画脚，表现出自己的“专业水平”，而事情真正到了他手上，就一直找借口推脱，找理由推卸，接手了也做不出实际成绩来。
职场上，就算你自己不干活，也不要随意指挥别人。
2、搬弄是非，无中生有。
职场上人多口杂，同事之间关系敏感而复杂，许多事情就是从别人口中开始发酵，最后变成既神秘又玄乎的职场事件。
而这些制造舆论和谣言的人，无论是出于八卦好奇，还是居心叵测故造事端，都是因为口无遮拦，喜欢搬弄是非之人。
这种在职场上胡编乱造，无中生有的行为，不仅让事件对象受到名声上的损害，还造成精神上的压力，更是会让同事之间关系受到挑拨，职场氛围尴尬，破坏职场和谐。
搬弄是非、无中生有，让职场一片乌烟瘴气，这种行为令人厌恶。
3、高调吹嘘，自卖自夸。
天生自带吹牛体质，别人有的，吹自己胜人一筹，别人没有的，吹自己什么都有，吹自己给领导立下多大的功，吹自己人脉通天钻地，总之，无所不能，无所不会。
除此之外，还怕别人都不知道，高调吹嘘，无论遇到谁都得把自己一通夸。
别人在你面前礼貌性敷衍你，其实内心却暗自嘲笑，太把自己当回事，别人反而避之不及，没有人会喜欢和一个充满优越感却不务正业，靠耍嘴皮的人在一起共事
职场上最令人讨厌的，就是那些自己不做事情，却喜欢在别人工作干活的时候指手画脚，表现出自己的“专业水平”，而事情真正到了他手上，就一直找借口推脱，找理由推卸，接手了也做不出实际成绩来。
职场上，就算你自己不干活，也不要随意指挥别人。
2、搬弄是非，无中生有。
职场上人多口杂，同事之间关系敏感而复杂，许多事情就是从别人口中开始发酵，最后变成既神秘又玄乎的职场事件。
而这些制造舆论和谣言的人，无论是出于八卦好奇，还是居心叵测故造事端，都是因为口无遮拦，喜欢搬弄是非之人。
这种在职场上胡编乱造，无中生有的行为，不仅让事件对象受到名声上的损害，还造成精神上的压力，更是会让同事之间关系受到挑拨，职场氛围尴尬，破坏职场和谐。
搬弄是非、无中生有，让职场一片乌烟瘴气，这种行为令人厌恶。
3、高调吹嘘，自卖自夸。
天生自带吹牛体质，别人有的，吹自己胜人一筹，别人没有的，吹自己什么都有，吹自己给领导立下多大的功，吹自己人脉通天钻地，总之，无所不能，无所不会。
除此之外，还怕别人都不知道，高调吹嘘，无论遇到谁都得把自己一通夸。
别人在你面前礼貌性敷衍你，其实内心却暗自嘲笑，太把自己当回事，别人反而避之不及，没有人会喜欢和一个充满优越感却不务正业，靠耍嘴皮的人在一起共事
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-03-18
职场十大让人讨厌的行为
1⃣️ 超过晚上十点在群里或者私信给人安排工作，这显得很低情商。
2⃣️ 自己解决不了的问题，喜欢搬老板出来，显得你解决问题能力不行的同时，你的沟通方法也存在问题。
3⃣️ 总是喜欢经常麻烦同事，比如带饭啊。职场中互不麻烦就算最大的帮忙。
4⃣️ 喜欢像领导打小报告的人，以为领导都是傻子。
5⃣️ 做事不靠谱的人，一般被领导认为不靠谱，那这个人基本在这家公司不会有天大的发展。
6⃣️ 只提问题，不解决问题的人。问题只要有嘴的人就会说，提问题之前请带出你的解决方案。
7⃣️ 过度喜欢邀功的人。展现自己没有错，但过去展现、邀功就算一种傻X行为。
8⃣️ 嘴上功夫厉害，实际啥也做不出来的人。这类人 虚得很。
9⃣️ 经常抱怨的人。抱怨会传播，经常抱怨的人要远离。
🔟 说话喜欢用命令语气的人。你不是领导，也不是老板，或者我们是同级，这样说话很讨人厌。
1⃣️ 超过晚上十点在群里或者私信给人安排工作，这显得很低情商。
2⃣️ 自己解决不了的问题，喜欢搬老板出来，显得你解决问题能力不行的同时，你的沟通方法也存在问题。
3⃣️ 总是喜欢经常麻烦同事，比如带饭啊。职场中互不麻烦就算最大的帮忙。
4⃣️ 喜欢像领导打小报告的人，以为领导都是傻子。
5⃣️ 做事不靠谱的人，一般被领导认为不靠谱，那这个人基本在这家公司不会有天大的发展。
6⃣️ 只提问题，不解决问题的人。问题只要有嘴的人就会说，提问题之前请带出你的解决方案。
7⃣️ 过度喜欢邀功的人。展现自己没有错，但过去展现、邀功就算一种傻X行为。
8⃣️ 嘴上功夫厉害，实际啥也做不出来的人。这类人 虚得很。
9⃣️ 经常抱怨的人。抱怨会传播，经常抱怨的人要远离。
🔟 说话喜欢用命令语气的人。你不是领导，也不是老板，或者我们是同级，这样说话很讨人厌。
