劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（　）。

【答案】：A、B、C
本题考查劳动关系的运行中冲突产生的根本根源。
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括：异化的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的性质。简单记忆为“雇客异化”所以ABC正确。
冲突的背景根源包括：广泛的社会不公平；劳动力市场状况；工作场所的不平等；工作本身的特征，简单记忆为“劳工特广”，DE错误。

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