工龄的年限长短对自己影响多多，工龄是按档案还是社保算？

工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。因为社会保险，并没有在我国最初阶段开始实行，而是在之后的一个阶段才开始实行的，所以工龄的计算并不能以社会保险的年限来，当成一个标准，而是应当按照工作档案来计算工龄。然后再按照之前连续工作的工龄来计算，没有缴费的社会保险年限。然后，实行社会保险之前没缴费的年限和实行之后缴费的年限合起来是做实际缴费年限。

在我国没有实行社会保险之前就有了，进入单位工作的人，那么这些人的工龄就应该依照自己进入单位时间内的档案，记载的工作时间来计算自己的工龄，而且这一部分的功能可以转化为已缴社会保险的年限，准确的说是视为已缴社会保险。所以，工龄是按照档案来的，并不是按照社会保险来计算。

工龄和社会保险的关系是十分密切的，因为工龄可以反映出一个人在这个单位工作的时间，而社会保险是需要当我在你工作的时间内为你缴纳的一种社会福利性保险，是一种强制的保险，所以，社会保险缴费的年限一般和工龄是相等的。

社会保险作为一个单位，职工所购买的一种强制性的社会福利保险，那么这种保险的计算方式就是按照工龄来计算的，就算是在国家没有实行社会保险制度之前的工龄，也是可以被视作缴纳了社会保险的时间。