15到20号发工资，21号了，这算不算拖欠工资

这个吗，按照具体日期来说，这样确实属于已经超过约定日期。不过，按照国家法律来说，必须超过约定发工资的日期30天（一个月）之后，才符合现在中国的法律规定的“拖欠工资”的必需条件（现在我国法律规定：超过30天（一个月）未发工资的属于拖欠工资），应该注意到这个不同之处，这样，自己才能掌握主动而有利，不会盲目而被动。在此期间，可以催促公司老板及时发给工资，因为打工者家庭人口生活需要工资来维持

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