如题所述
近期，机关第一分工会组织了一次读书学习活动。我认真阅读《工作重在尽职》一书后，感觉受益匪浅。它虽是一本企业员工热读的书籍，但对于我们高校教育工作者有着同样的启示。书中语言通俗易懂，却阐明了深刻的道理，特别是其中一个个的鲜活的案例，有着极强的说服力。这是一本好书，它告诉我们，工作中能否尽职尽责决定了一个人事业的成败。 一、责任第一 勇于担当 工作意味着责任。责任，从本质上说，是一种对干工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。换句话说，责任是一种使命，一种做人的态度。责任感是一个人在社会上立足的重要资本，责任心是完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础。责任承载着能力，能力固然是非常重要，但是“责任胜于能力”。人们只会尊敬那些尽职尽责的人，哪怕他的能力并不那么强，却能尽力做好每件应该做好的事，而不会尊敬一个“能力一等一，责任心零点零”的人。 现实生活中，没有不需要承担责任的工作。相反，你的职位越高、权力越大，你承担的责任也就越大。失败者找借口，成功者找方法。在我们周围经常有这样一些人，工作中出现问题总是先为自己找借口，撇清关系，不愿承担责任。也有一些人，无论工作如何艰巨，都以对国家、对单位、对团队、对个人高度负责的态度，积极主动、想方设法地去完成；无论碰到什么问题，他都会想办法去解决，使事件向着预期的方向发展，不推卸责任，不会找任何借口，尽职尽责，勇于承担。工作中明确责任，执行中强调责任。只有勇于承担责任，才会被机会垂青，才会被赋予更多的使命，才能赢得更多的荣誉。相反缺乏责任的人，总是难以赢得社会的信任和尊重。因此，对待工作要秉持精益求精的精神，敢于担当重任，尽职尽责，让责任心在工作中闪光。二、重视细节 赢在执行 有这样一句话，“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易”。做事情也许很容易，但做到位就不容易，它需要有强烈的责任心，顽强的执行力,不错过任何细节。细节决定成败，过程创造辉煌。一旦你走上了一个岗位，就选择了一份责任、拥有了一份使命，就要承担职位赋予你的责任，就要百折不扣地执行。服从是第一执行力。一个人的执行能力很重要，具有较强的执行能力是优秀职工的基本要求，而使自身的执行力保持在较高的水平，还需要不断的学习，补充新的知识，利用新的知识去执行新的工作任务，就这样持续的改进，适时地创新，服从领导，主动工作，积极进取，努力提高自己的业务水平，努力寻找提高工作效率的方法和途径，增强自己的执行力。只有这样才能掌握更多的技艺，才能为社会创造价值，才能适应新的工作岗位和要求，才能成为单位骨干，从而成长为有价值的人。 三、抛弃抱怨 尽职尽责 现实生活中，经常会听到有人抱怨工作中的不如意，要么工作乏味，要么薪水待遇不高，要么同事不好相处，要么得不到领导的赏识……在不绝于耳的抱怨声中，心情越变越糟。《工作重在尽职》一书告诉我们：任何一份工作在精彩的背后难免会让人感到厌倦，但既然它已成为你的工作，你就有义务将这份工作做得完美；尽职就是不断重复正确的方法；看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。工作本身并没有贵贱之分，但工作态度却有高底之别。工作不仅仅是获得物质报酬，更能满足精神上的需求，实现人生的理想和抱负。否则，即便拥有再多优厚的条件，也不会带来更多的快乐，人生依旧会留下很多遗憾。所以，我们现在要做的是：停止抱怨，即使有一千个抱怨的理由。我们要经常反思，“你为单位做了些什么”。既然抱怨无济于事，我们不妨努力让自己喜欢所从事的工作，把那些发牢骚的借口转化为奋发向上的动力。著名科学家爱迪生深信，工作的目的应该是快乐、成功以及满足感。而他一生所成就的事业，更是最好的印证。我们也许不能像爱迪生那样优秀，但是我们可以学习爱迪生的工作态度，这样不仅能获得乐趣，而且能出色的完成工作，成为一名尽职、尽责爱岗敬业、发奋图强、开拓进取的人。 四、心怀感恩 努力工作 工作中需要一颗感恩的心，感恩是一种生活态度。带着感恩的心去工作，职工和领导之间就能默契配合，就能相互包容，就会体会工作的快乐。比如，我们的学校，给了我们一个平台，提供了工作环境及各种便利，成就了我们的事业。没有如此好的环境和平台，就不可能实现了我们的人生价值。 怀着一颗感恩的心去工作，会让你有一个平和愉快的心境，真心热爱自己的岗位，满怀激情的去努力工作，真正做到快乐地工作、快乐地生活，进而在竞争中脱颖而出。人的能力固然有强弱之别、责任有大小之分，但忠于职守、勤勉尽责却是人人都应恪守的职业操守和道德品质。书中的道理不胜枚举，但重要的是从现在做起，从对工作的态度的改变做起，从每一件与学校息息相关的小事做起，把书中的理念变成真正的行动，尽职尽责，做好本职工作。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
