如题所述
近些年,拼多多在众多购物平台异军突起,脱颖而出。而最近几天,我们频繁地看到拼多多的身影出现在新闻上,而且每一条都是负面新闻。像什么拼多多HR克扣员工离职证明啦,拼多多员工员工无故被辞退啦,拼多多员工猝死啦,拼多多员工自杀啦等等,负面新闻像在集中开会。
这究竟是为什么呢,为什么这么大的平台最近问题频发呢?有人阴谋论,认为是有竞争对手在刻意搞拼多多,有人认为这对于拼多多不过是小意思,足够应对。而我以为,之所以会如此,有以下几种原因。
第一,拼多多内部管理确实出现问题。随着拼多多购物平台的发展,已经足够大了,而公司越大,往往会出现一些管理疏漏。就比如拼多多HR克扣员工离职证明,就不像一个大公司该有的行为。拼多多不思如果改善自身管理,却用这种方式挽留威胁员工,久而久之,不加改善的话除了公司形象大打折扣以外,公司的运营也会出现裂缝,最终免不了走向衰亡。再比如拼多多996的加班模式,引发员工因压力过大而自杀或猝死,如果不能及时调整,这种情况有一就会有二,后果超乎想象。这样的话,公司出现大危机也不远了。所以拼多多本身制度管理上有问题,是问题频发的根本原因。
第二,负面新闻一直以来都有扎堆出现的现象,很有可能这些负面消息并不是集中出现,而是长时间积攒的,只不过因为某些原因,爆出一条,引出很多人纷纷爆料。所谓“墙倒众人推”说的就是这个道理。
第三,拼多多如今发展迅猛,用户量众多,负面新闻一旦爆发,影响甚广。舆论的力量是很大的,所谓“好事不出门,坏事传千里”,就是这个道理。而这些事件本身都是人们比较关注的点,一旦爆出,关注的人肯定是少不了。
因此,其他公司为了避免同样的事情在自己的身上重演,不重蹈覆辙,就应该以此为戒,吸取拼多多的教训。当公司管理上存在问题时,要及时调整自身管理。及时关注员工的身体状况,多些人文关怀。在要求员工努力工作的同时,也要多给员工些福利报酬,避免无意义的加班,注重劳逸结合,避免悲剧的发生。