好人与坏人的区别和标准是什么？

好人与坏人的区别和标准到底是什么？ 有人说，好人就是你所在组织里所有的好人说你好，你就是好人；组织里所有坏人说你坏，你就是坏人。看来这一标准就是以最根本的好与坏来区分，不同性质的人对好人的评价。那么好人都认为你坏，坏人都认为你好的时候，你到底是坏人还是好人啊？估计按推理应该是坏人吧！ 还有人说，在现在的社会，坏人坏，好人要更坏， 坏人奸，好人要更奸， 有时候做坏人要比做好人好，你做好人别人不一定会说你好，你做坏人别人不一定会说你坏。 还有人说，好人说你好，坏人说你坏，你就称不上坏；坏人说你好，好人说你坏，你就怎么也称不上好。这个与第一类情况差不多，只不过结论没有第一种那么旗帜鲜明而已。 职场小人，这是个经常被讨论的话题，可是在职场生活中，谁敢拍着胸脯保证，自己从未扮演过所谓的小人角色。小人不小人，只是当事人不同立场不同角度的评价而已。人为了求得生存也好，为了组织利益也好，总是不可避免地或多或少地伤及到其他人的利益。 换言之，在工作中，任何人都有可能被人指责，一件事情越想处理得完满，越是容易复杂。职场生涯中，又想“做事”又想“做人”，这个人一定无法专业！ 选择做对的事情，无论怎样都会问心无愧的。这好人也罢，坏人也罢，为官一任凭的是四个字——天、地、良心！

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