为什么有的金融投资询问公司老是招人?

那些公司是不是骗子公司啊? 怎么一直在招人? 工资说的很高,难道还招不到人? 进去面试,也很容易被录取,然后就是培训。可里面的员工也很少啊,可人还是在一直招。培训的人也是很多! 藐视感觉也不是很正常啊!

原因主要有以下两点:
1、员工流动性大,金融公司业绩压力大,且现在人对金融投资警惕性很高,抵触心理很强,业绩不好做。通常人员工资由基本工资和业绩提成组成,业绩不达标,每个月就只能拿很低的生活费,所以离职率高。
2、人脉需求:,每个员工都有自己的人脉圈,当老员工自身的人脉圈用完后,新人的人脉圈就成了业绩的关键,就如同很多保险公司什么人都要一样,熟人营销的成功率远远大于陌生营销。
扩展资料:
证券投资咨询公司最大的特点,就是根据客户的要求,收集大量的基础信息资料,进行系统的研究分析,向客户提供分析报告和操作建议,帮助客户建立投资策略,确定投资方向。
此类公司的咨询业务主要包括:
①接受政府、证券管理机关和有关业务部门的委托,提供宏观经济及证券市场方面的研究分析报告和对策咨询;
②接受证券投资者的委托,提供证券投资、市场法规等方面的业务咨询;
③接受公司委托,策划公司证券的发行与上市方案;
④接受证券经营机构的委托,策划有关的证券事务方案,担任顾问;
⑤编辑出版证券市场方面的资料、刊物和书籍等;
⑥举办有关证券投资咨询的讲座、报告会、分析会等;⑦发表证券投资咨询的文章、评论、报告,以及通过公众传播媒体和电信设备系统提供证券投资咨询服务。
作用
证券投资咨询机构的出现,一方面适应了证券市场专业化的要求,另一方面也符合证券市场的公开、公平、公正原则。其作用是:
①咨询人员运用自身专业知识和丰富经验,通过对证券市场各相关因素的系统分析和研究,形成报告公布给投资者,从而有利于提高证券市场的透明度;
②咨询机构可以为市场上的发行人、投资人出谋划策,帮助他们选择筹资、投资的最佳方案,从而有利于减少投资者的盲目性,提高资金运作效率;
③咨询机构结合宏观经济因素,运用大量的事实数据对上市公司经营情况进行分析研究,引导投资者理性投资,从而有利于证券市场稳定发展;
④咨询机构通过对上市公司的深入研究,并在有关媒体发表分析报告文章,对规范上市公司经营运作也起到一定的监督和促进作用。
对证券投资咨询机构进行严格管理是证券市场监管的重要内容。世界各国证券主管机关,都制定了相关的规定来规范投资咨询活动。
我国证券市场还处于初级发展阶段,中小投资者占绝大比重,他们的专业投资知识和经验相对不足,迫切需要专业投资咨询服务。
为了加强对证券、期货投资咨询机构的管理,规范投资咨询活动,保障投资者的合法权益,1997年12月25日,国务院证券委员会发布了《证券、期货投资咨询管理暂行办法》,该办法对证券投资咨询的业务范围、从业机构和人员的基本条件及资格审批程序、从业机构和人员的管理、有关违规罚则等均作了明确的规定。
该办法的颁布施行,必将规范证券投资咨询公司的行为,使其在引导投资人行为方面发挥更加积极的作用。
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第1个回答  2017-08-25
你说的问题确实存在,切很频繁,原因主要有以下几点:
1、员工流动性大,金融公司业绩压力大,且现在人对金融投资警惕性很高,抵触心理很强,业绩不好做。通常人员工资由基本工资和业绩提成组成,业绩不达标,每个月就只能拿很低的生活费,所以离职率高。
2、人脉需求:,每个员工都有自己的人脉圈,当老员工自身的人脉圈用完后,新人的人脉圈就成了业绩的关键,就如同很多保险公司什么人都要一样,熟人营销的成功率远远大于陌生营销。
第2个回答  推荐于2017-04-26
我在里面呆过,你说的这种情况很普遍。这些并不能说明这是个骗人的公司,只是公司人流量很大。简单的说,这都是些刚刚起步的小公司或者分公司,主要经营的业务是新新行业,比如黄金期货投资质询。这个行业的专业人士缺口很大,又没有底薪,新员工很难坚持下来,公司一直招不到合适的人,即使招到了,这个岗位也不稳定,所以造成了恶性循环。本回答被提问者采纳
第3个回答  2008-07-11
那些就是骗子公司,招聘的目的不是给大家工作,而是让你们有投资的欲望,然后让你们开户,骗走你们的钱。
更或者培训完了让你拉业务,别上当了啊!!
第4个回答  2008-07-11
呵呵 肯定不正常了 现在就业压力这么大 怎么会有你说的这种工作

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