我每份工作的第一个月都很有激情,然后慢慢就觉得很无聊,很疲惫,做三四个月就会换一份其它行业的职业来做,这样致使自己完全没有升迁的机会,但老是管不住自己,自觉性太差了,有没有什么方法可以缓解热情消散的速度或者提高工作热情
没机会长时间休整,只能通过调休把假期整合在一个时间段内,但是这种方法会影响到其它同事的排班.
步骤/方法
1
必须明确工作的目的
知道自己在为了什么而工作是非常重要的。如果是为了理想,为了展示自己实实在在的价值,被他人和社会需要和认可,为了没有白活一生而工作,而不仅仅是为了一份薪水而工作,那么就会感到快乐,感到工作总是有激情的。然后需要分阶段给自己确定目标。人们往往只在爬坡的时候,才会感到干劲十足,充满激情。当爬上山顶的时候,反而觉得迷茫。所以,人们需要不断地给自己树立新的目标,这样工作起来才会有方向、有动力、有奔头,才有助于保持高涨的工作热情。
2
需了解什么是工作热情
工作热情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,更是一种高尚珍贵的精神,是对工作的热衷、执著和喜爱。 它是一种力量,使人有能力解决最艰深的问题;它是一种推动力,推动着人们不断前进。它具有一种带动力,洋溢于表、闪亮于言、展现于行,影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。工作热情并不是身外之物,也不是看不见摸不着的东西,它是一个人生存和发展的根本,是人自身潜在的财富。
3
怎么理解工作热情
虽然,工作热情不能代替工作能力。工作热情是工作能力的前提和基础,工作热情可以促进工作能力的提高。有了工作热情,才会丰富工作成果,才能证明工作能力。没有工作热情,成天混日子,那么只会日渐消沉。
工作热情不是凭空生造出来的。它是对于事业、对工作的高度热爱,对社会、对他人的一片赤诚,对业务、对知识的无限渴求,对人生、对未来的美好憧憬,是用真心点燃的爱的火花,是以愉悦的心情去创造、去拼搏的动力。
4
找回工作热情
许多人在刚刚踏入职场之初,干劲十足、激情高涨,对自己的职业前途寄予厚望。但用不了多长时间,工作的平淡就会磨平他们的工作激情,他们就会觉得自己像个机器人,每天重复着单调的动作,处理着枯燥的事物。他们每天想的不是怎样提高工作效率,提升自己的业绩。而是盼望着能早点下班,期望着上司不要把困难的工作分配给自己。每当工作中出现不顺心的事,再后来他们就会“鼓励”自己换个工作环境,然而每一次跳槽的结果都不尽如人意。要想摆脱职业困境,跳出这一怪圈,他们就必须想办法找回工作激情。
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必须明确工作的目的
知道自己在为了什么而工作是非常重要的。如果是为了理想,为了展示自己实实在在的价值,被他人和社会需要和认可,为了没有白活一生而工作,而不仅仅是为了一份薪水而工作,那么就会感到快乐,感到工作总是有激情的。然后需要分阶段给自己确定目标。人们往往只在爬坡的时候,才会感到干劲十足,充满激情。当爬上山顶的时候,反而觉得迷茫。所以,人们需要不断地给自己树立新的目标,这样工作起来才会有方向、有动力、有奔头,才有助于保持高涨的工作热情。
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需了解什么是工作热情
工作热情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,更是一种高尚珍贵的精神,是对工作的热衷、执著和喜爱。 它是一种力量,使人有能力解决最艰深的问题;它是一种推动力,推动着人们不断前进。它具有一种带动力,洋溢于表、闪亮于言、展现于行,影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。工作热情并不是身外之物,也不是看不见摸不着的东西,它是一个人生存和发展的根本,是人自身潜在的财富。
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怎么理解工作热情
虽然,工作热情不能代替工作能力。工作热情是工作能力的前提和基础,工作热情可以促进工作能力的提高。有了工作热情,才会丰富工作成果,才能证明工作能力。没有工作热情,成天混日子,那么只会日渐消沉。
工作热情不是凭空生造出来的。它是对于事业、对工作的高度热爱,对社会、对他人的一片赤诚,对业务、对知识的无限渴求,对人生、对未来的美好憧憬,是用真心点燃的爱的火花,是以愉悦的心情去创造、去拼搏的动力。
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找回工作热情
许多人在刚刚踏入职场之初,干劲十足、激情高涨,对自己的职业前途寄予厚望。但用不了多长时间,工作的平淡就会磨平他们的工作激情,他们就会觉得自己像个机器人,每天重复着单调的动作,处理着枯燥的事物。他们每天想的不是怎样提高工作效率,提升自己的业绩。而是盼望着能早点下班,期望着上司不要把困难的工作分配给自己。每当工作中出现不顺心的事,再后来他们就会“鼓励”自己换个工作环境,然而每一次跳槽的结果都不尽如人意。要想摆脱职业困境,跳出这一怪圈,他们就必须想办法找回工作激情。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2013-10-14
培养自己对一份工作的兴趣,就不觉得无聊了。
第2个回答 2013-10-11
一个刚参加工作的新人,就是容易开始热情很高,时间长了,就热情消退,甚至消极。给你个方法,在你刚找一个新工作时,不要期望太高,刚开始多想想这个工作不好的地方,刚开始你的热情就不会那么高了,随着时间的推移,你会慢慢发现工作不是你最初想的那么的不好,渐渐地你就会喜欢这个工作了。简单的说就是,刚去新单位是像单位的老人一样按部就班,等熟悉了之后,要像个单位的新人一样有热情,这样你就离提升不远了。但愿我的回答对你有帮助!