如何构建社会主义和谐劳动关系的运行机制

健全劳动关系协调机制，保障职工劳动经济权益才能构建社会主义和谐劳动关系的运行机制。

完善劳动关系协调协商机制，深入推进构建和谐劳动关系，确保劳动关系持续稳定。健全协调劳动关系三方机制，推进和谐劳动关系创建迭代升级、纵深发展。加强对企业劳动用工的动态管理，构建用工监管长效机制。健全劳动关系协调机制，保障职工劳动经济权益才能构建社会主义和谐劳动关系的运行机制。

完善劳动关系监测研判机制，有效防范和应对重大劳动关系舆情和风险。深入推行劳动合同制度，保持全省劳动合同签订率稳定在较高水平。完善集体协商和集体合同制度，推进集体协商扩面提质增效。加大新就业形态劳动保障政策落实落地力度，强化新就业形态劳动者劳动权益保障。

构建社会主义的意义

社会主义基本制度的确立是中国历史上最深刻最伟大的社会变革，为当代中国一切发展进步奠定了制度基础，也为中国特色社会主义制度的创新和发展提供了重要前提。

社会主义基本制度的确立，极大地提高了工人阶级和广大劳动人民的积极性，创造性，极大地促进了我国社会生产力的发展，奠定了我国社会主义工业化的初步基础。社会主义基本制度以其与社会化大生产的一致性和能够在经济落后条件下尽可能地集中力量办大事的优势，为发展社会生产力开辟了广阔的道路。