如题所述
1.如果是下属工作任务上的缺点，那就比较简单了，陈述事实告诉对方正确的做法。比如：这个PPT配色有点不协调，可以参照XX模板进行调整。这种。
2.如果是平级工作上有缺点，还是先憋回去比较好。先了解对方怎么理解的，然后说说自己认为应该怎么做，客气跟人协商。
3.如果是领导有缺点，还是先憋回去比较好。不要批评缺点，直接说你觉得正确的事儿，一次可能说完人家也不听。如果你铁信自己正确，轻言细语，一次两次三次慢慢说，隔一阵儿说一下，一次说一点。
4.如果是父母恋人伴侣，参考对领导的做法。
另外切记，说事儿就说事儿，不要说人。
2.如果是平级工作上有缺点，还是先憋回去比较好。先了解对方怎么理解的，然后说说自己认为应该怎么做，客气跟人协商。
3.如果是领导有缺点，还是先憋回去比较好。不要批评缺点，直接说你觉得正确的事儿，一次可能说完人家也不听。如果你铁信自己正确，轻言细语，一次两次三次慢慢说，隔一阵儿说一下，一次说一点。
4.如果是父母恋人伴侣，参考对领导的做法。
另外切记，说事儿就说事儿，不要说人。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-03-30
希望回答能帮到您，我有一个朋友会在我失去理智的时候出现，以此会为我们的关系带来不必要的麻烦，请到时候多多谅解，有些缺点很多人都会有的，借鉴之法也是可以用的，比如当你们一起发现别人的缺点，正好这个缺点与你相似，你也可以借此机会告诉他。
第2个回答 2022-04-01
我采取的办法你可以试一下，就是用有一个朋友替代法。举例，我最近有一个朋友因为某某很烦恼，他问我应该怎么办，我也没有好办法，你帮我想想，我请你喝下午茶。一般当时都想不到是自己，但是事后都会反应过来，你需要看他的反应，如果他并不太关心，你点到就好
第3个回答 2022-04-05
那就要看这个人和你什么关系，如果挺好的朋友关系的话，就应该说比如你这方面要能够那样做改一点可能就会更优秀一些，我希望你能够改进的更好一点，如果这个人跟你没有什么关系，普通路人最好不要说。
第4个回答 2022-04-04
1、思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。
2、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
3、在为人处事方面经验不够。
4、工作经验较少还需要进一步锻炼。
5、有时对有的事情想得过多。
6、对专业的基础知识理解不深，需要进一步的学习。
7、工作作风过于拘谨不够大胆。
2、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
3、在为人处事方面经验不够。
4、工作经验较少还需要进一步锻炼。
5、有时对有的事情想得过多。
6、对专业的基础知识理解不深，需要进一步的学习。
7、工作作风过于拘谨不够大胆。
