如题所述
第1个回答 2020-05-09
公司的话,按职务来分,经理,员工,扫卫生的等等。
1. 人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类,设定等级,为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。
2 、人员分类的依据
人员分类的依据是:工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素。
3 、人员分类的对象
人员分类的对象是:公共部门中的工作人员或职位,由此形成里两种典型的人员分类制度,一是以工作人员的官阶为中心的品位分类,二是以职位为中心的职位分类。
1. 人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类,设定等级,为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。
2 、人员分类的依据
人员分类的依据是:工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素。
3 、人员分类的对象
人员分类的对象是:公共部门中的工作人员或职位,由此形成里两种典型的人员分类制度,一是以工作人员的官阶为中心的品位分类,二是以职位为中心的职位分类。