如题所述
女排成功的关键要素
一是拥有一位伟大的、高水平的主教练。中国女排之所以从低谷走向顶峰，重要原因就是拥有伟大的主教练——郎平。从队员到教练，“铁榔头”郎平的名字影响了整整一代人。作为主教练，对排球事业的执着、具有国际视野、善于发现人才和使用人才、科学的训练方法以及人性化的管理理念，使郎平获得成功。
二是远大的目标。郎平2013年上任时就提出要将中国女排从低谷带到巅峰，成为世界级强队。正是这一目标激发女排队员的斗志和每球必争的信念。
三是国家排管中心对郎平充分授权，包括组队、选人用人、集训、比赛完全由主教练自主决策。同时，排管中心在人财物方面全力支持中国女排。充分授权和全力支持为郎平在体制机制方面突破提供了更大的操作空间。
四是大国家队模式。排球比赛一般只有12人，郎平将国家队成员扩大到30多人，广纳贤才，扩大人才储备。每次参加国家队集训都有20~30多人，老中青结合，每个位置总是保持三到四个人，真正形成了内部竞争机制，人人都有机会成长，让人人都有机会比赛。
五是技术过硬。中国女排获得里约奥运会金牌不只是靠精神，更为重要的是技术过硬。中国女排通过“挑选有潜质的队员+科学的训练方法”，打造了一支技术过硬的团队，这是中国女排成功的重要原因。
六是打造众志成城的团队。郎平在执教上擅长整合管理，实现中西结合，打造一支由主教练、助理教练、陪打教练、医生、康复师、体能师、营养师、科研、信息研究、数据统计等专业人才组成的高效的、年轻化的复合型团队。而且，郎平在引入大国家队模式、引入内部竞争的同时，注重女排团队凝聚力的建设，比赛中更是强调队员之间要相互支持、相互补位、相互鼓励。
七是知人善用，慧眼识珠，大胆使用、发掘有潜力的队员。如朱婷、袁心、张常宁、龚翔宇等一批1995年前后的年轻队员被破格提用，像最年轻也是个子最高的袁心，从国少队连跳三级，直接进入国家队，而且郎平又大胆使用，一碗水端平，使这批新秀迅速成长为国家女排的绝对主力，如参加2016年里约奥运会的12人中，有9人都是首次参加奥运会的“新人”。
八是强大的“女排精神”，永不放弃，只要有一线机会就要努力争取。正如郎平在接受记者专访时所说：“我觉得女排精神就是一种团队精神，特别是遇到困难、不顺的时候永不放弃。”
一是拥有一位伟大的、高水平的主教练。中国女排之所以从低谷走向顶峰，重要原因就是拥有伟大的主教练——郎平。从队员到教练，“铁榔头”郎平的名字影响了整整一代人。作为主教练，对排球事业的执着、具有国际视野、善于发现人才和使用人才、科学的训练方法以及人性化的管理理念，使郎平获得成功。
二是远大的目标。郎平2013年上任时就提出要将中国女排从低谷带到巅峰，成为世界级强队。正是这一目标激发女排队员的斗志和每球必争的信念。
三是国家排管中心对郎平充分授权，包括组队、选人用人、集训、比赛完全由主教练自主决策。同时，排管中心在人财物方面全力支持中国女排。充分授权和全力支持为郎平在体制机制方面突破提供了更大的操作空间。
四是大国家队模式。排球比赛一般只有12人，郎平将国家队成员扩大到30多人，广纳贤才，扩大人才储备。每次参加国家队集训都有20~30多人，老中青结合，每个位置总是保持三到四个人，真正形成了内部竞争机制，人人都有机会成长，让人人都有机会比赛。
五是技术过硬。中国女排获得里约奥运会金牌不只是靠精神，更为重要的是技术过硬。中国女排通过“挑选有潜质的队员+科学的训练方法”，打造了一支技术过硬的团队，这是中国女排成功的重要原因。
六是打造众志成城的团队。郎平在执教上擅长整合管理，实现中西结合，打造一支由主教练、助理教练、陪打教练、医生、康复师、体能师、营养师、科研、信息研究、数据统计等专业人才组成的高效的、年轻化的复合型团队。而且，郎平在引入大国家队模式、引入内部竞争的同时，注重女排团队凝聚力的建设，比赛中更是强调队员之间要相互支持、相互补位、相互鼓励。
七是知人善用，慧眼识珠，大胆使用、发掘有潜力的队员。如朱婷、袁心、张常宁、龚翔宇等一批1995年前后的年轻队员被破格提用，像最年轻也是个子最高的袁心，从国少队连跳三级，直接进入国家队，而且郎平又大胆使用，一碗水端平，使这批新秀迅速成长为国家女排的绝对主力，如参加2016年里约奥运会的12人中，有9人都是首次参加奥运会的“新人”。
八是强大的“女排精神”，永不放弃，只要有一线机会就要努力争取。正如郎平在接受记者专访时所说：“我觉得女排精神就是一种团队精神，特别是遇到困难、不顺的时候永不放弃。”
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