如题所述
年会到了!怎么办!怎么办!
老板发话了——
调性一定要高大上,一定要突出公司精神风貌、企业文化??反正一场年会要比中央经济工作会议意义要大,影响要深,创意要新奇,更重要的是,花钱还要省,领导还得露面,还得满意。
那么,一场高逼格的年会应该如何操作呢?
1、公司+赞助商
咱中国人的习惯,就是人多气势大。公司年会,200人左右的规模,把一个星级酒店的大厅坐满,气氛热烈,另一个拍摄的效果也很好。赞助商得找几个,最好有点名气的,有赞助商说明公司朋友多、业务广。通过赞助商开发潜在客户也是渠道之一,美其名曰“感恩***”之类的,赞助商还可以邀请他的一部分VIP客户、投资商等。赞助商可以出点钱,你们公司出添点,这样两全其美。当然,如果你们员工少,而且不希望赞助商介入,那就有钱任性吧。
2、场地+餐饮
高尔夫球会、游艇会、赛马会、私人度假别墅等星级会所,或者是五星级酒店等作为活动场地。这个时候,考验老板和高层的时候到了,最好有关系的,场地费用可以减少或免费!
如果场地不提供餐饮服务,那就找个高级餐饮公司或者作为饮食合作伙伴,服务一定要到位,辛苦了一年,得把嘴给堵严实了!某些私人度假别墅,有户外草坪,也可以把活动移到户外举行,这时候的餐饮,可以选择西式的,逼格也是浪漫温馨,但千万别喝太多,弄成了摇滚之夜。
3、晚会主题定位
一定要有个鲜明的主题,这个会关系到晚会的表演和装饰等。
现代感的年轻、活力、奔放,再励志鼓舞一点哦!色彩背景也相应地鲜艳夺目。
西式的就欧洲宫廷风、茜茜公主之夜、奥斯卡之夜等。
跟上节奏的就“不忘初心、继续前进”。
总之看公司的定位,还有老板的个人品位吧。
但是,职业老油条提示:作为HR,一定要先想好方案,再请老板定夺,不要什么都让老板去想!
4、服装
如果晚会不要太闹,就建议规定正装出席。男性就休闲西装好了,带点浓艳色块的最好,如果不懂,就看看电视上那些男主持人。女性就晚礼服出席,露出胸或者香肩,这个时候就是女士们展示风采的时候啦,不过最好喝少一点。衣香鬓影、觥筹交错,这些成语就是这么来的。
如果活动是偏中式的主题??唐装就比较普遍,汉服也行,表演的意味很重,但似乎不方便吃喝。
太过于严肃的工作服就不要穿了,不然搞得象工厂千人大会或者保险公司感恩回馈活动。
5、表演
这个就是重点戏了。老板亲自上阵,再加上员工表演。按部门分配节目,一定要提前安排。员工表演可以事先经过挑选,晚会中进行投票比赛,冠军会有钱物奖励(钱最好啦,实在,礼物的话要逼格高的哦,欧洲十日游、宝马车、劳力士、大牌香水、ipad什么的);除了员工,还可以请一些表演过来,比如模特走秀(10位)+小提琴+芭蕾舞+华尔兹+近景魔术+乐队(交响或爵士)什么的。当然啦,请影视歌明星助阵,气场就完全不一样啦,据说,苍老师和茏泽萝拉很受IT公司欢迎哦!
6、奖金+奖品
汽车、洋房、迟到券、现金、带薪假日、东莞一日游??就使劲地往有钱有趣的路子上走吧,再设置一些游戏环节,输赢与奖品挂勾,把气氛搞起来!
讲逼格,有钱就使劲砸吧!礼品奖品越多越好,比励志歌曲、领导讲话的空洞玩艺有效。如果公司年会给每人发百万奖金,即使在如家举行,连央视都说你逼格高!没钱可以适当撑撑逼格,但还是要在奖品上多花点的。在这方面,千万别不舍得花钱,不然过了年,辞职信还真是一封接一封地来。
当然啦,如果你想省心、省事、省钱,
来一个“拎包入住”式年会筹备新方案,
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想要策划一场高格逼的年会,最重要的就是要注意排场不能太小了,主持人的话请有点名气的,还有大屏幕,一定要是高清,下面我从流程开始给大家说一下需要注意的事项。
既然要策划比较高级的年会,选地方也尽量选在一些高级场所,这样大家的穿着打扮就会注意一下是不是符合身份,可以选择有一些娱乐措施的场所,这样大家在领导讲完话后,没有事做也不会很尴尬。如果是在冬天,一定要注意,要选择有暖气的场所,有的高级会所虽然地方挺大的,但是比较冷,大家就不愿意多待。
一定要有抢红包环节,年会老板肯定要给大家发一些福利。老板还是要大方一点儿,这样也能调动下一年员工的积极性,算是鼓励员工。最后的抽奖环节,不要太小气,选择一些有含金量的奖品,比如汽车,项链儿,购物卡这些都可以,对待员工要实在,辛苦了一年,奖励对员工来说是很贴心的。
年会肯定少不了吃饭,选择吃饭的地方也很重要,先看看周边环境怎么样,既要考虑到老板的身份,还要顾及大多数员工,选择有夜景的地方是挺不错的,大大的落地窗,还可以欣赏夜景。人多的话,不要吃那些西餐,选择一些饭店里的招牌菜,千万不要上啤酒,和老板喝酒的话,最好还是用红酒。
以上是我的一些小建议,流程最好让老板过目一下,看看老板的建议,当然具体还要根据公司的情况来决定。