如题所述
在上海疫情爆发时，来自全国各地的许多志愿者自发到上海的方舱医院参与救助工作，但是没想到在这项工作完成之后，重回职场时却遭受到了歧视。一位上海志愿者在方舱医院不幸感染，但是经过治疗之后已经康复，他回到家乡准备找工作时，却发现许多公司发布的招聘公告上明确写着不招去过方舱医院或者曾经确诊过新冠肺炎的人，实在令人心寒。小编认为这种就业歧视的制造者来自社会各个领域，既包括普通人，也包括企业公司。
人们都知道新冠病毒对人体带来的巨大伤害，所以对新冠病毒是一种十分惧怕的心态，即使感染过新冠肺炎病毒的人已经被治好了，仍然是抱着一种敬而远之的态度，害怕与他们接触。并且大多数人都是抱着这种心理的，所以就会使很多感染者在康复之后也会遭受到来自各种各样人的歧视。
小编认为怕死是人之常情，但是也应该建立正确的公共卫生常识，要知道，新冠肺炎感染者在治愈之后，就不再具有传染性了，完全不用担心与他们的正常交往过程中会被传染上病毒。并且对待感染过新冠的人，我们更应该抱着一种宽容和关心的态度，他们本身生理上就遭受了巨大的损伤，人们不可以再让自己的做法伤害到他们的心理。
而对于新冠肺炎的治愈者来讲，也需要调整好自己的心态，不要过于焦虑和自卑。要知道治愈后的自己与常人是无意的，要学会接受自己，给予自己积极的心理暗示，建立自信。在面对歧视时，也要学会以一种积极的心态去面对，挫折是为了使人更加强大，如果跨过了这道坎，就会成为更加完美的自己。
今天是7月11日，根据最新消息报道，上海部分企业出现了用人歧视，有很多企业拒绝接受曾经新冠阳性的上海志愿者，志愿者本来就是为别人奉献的岗位，他们奔走在抗击疫情的前线，如果没有他们，也就没有我们现在对抗疫情的胜利，因此，企业拒绝接受上海志愿者入职的消息一经发出，就引起了很多人的共鸣和不满，这背后到底是哪些人在制造就业歧视呢？
第一，很多阳性康复后的上海志愿者无法获得工作，这背后一定是一些就业的人在制造就业歧视来提升他们自己的竞争力
很多企业都认为，阳性康复后会留下后遗症，还有一些人认为，阳性康复后还有传染的可能，其实这都是歧视的具体表现，人生而平等，即使是残疾人和我们所有人都应该是平等的，他们也有自食其力，努力工作的资格，更何况是之前奔走前线的一线志愿者，他们为了保护人们的生命安全，导致自己得了病，现在疫情得到有效解决，我们也不能嫌弃这些为我们社会做出贡献的人，因此我们作为他们的同胞不能制造就业歧视。
第二，很多阳性康复的上海志愿者无法获得工作，这和一些企业的用人招聘息息相关
疫情过后，很多企业因为生存压力纷纷裁员，有很多企业都面临着破产清算，以至于很多留下来的企业他们的用人标准提高了，很多人都认为新冠阳性后，即使康复，身体也会大不如前，很多企业的招聘者也会是这样认为的，因此他们拒绝上海志愿者入职，因此应该加大对参加防疫工作的上海志愿者的扶持计划，加大宣传力度，让大家了解到康复后身体也会康复，并且不会再传染等等，来帮助上海志愿者找到工作。
以上就是我的回答，希望对你有帮助。
