明代的文官考核制，是文官奖惩的重要手段，为何慢慢地就走向了衰败呢？

引言：文官制度一直是中国古代用来考察官吏的制度，在明代文官考核制度，是文官奖惩的重要手段，为何慢慢的就走向了衰败呢？

一、明代文官考核制建立的原因

明代的文官考核制度是明代政治制度的一项重要内容。明朝皇帝建立文官考核制度，是为了提高官员的素质和行政效率，明代用来考核文官的机构主要有中书省、内阁、吏部、督察院、六科和按察司，考察文官的人员也都是从这些机构中出来的。督察院作为监察机关会参加文官考核的全过程，这也是明代文官考核制度的特色之一，明代文官考核制度的形式主要有考满和考察，再补以“拾遗”，文官的考核标准主要是依照明太祖朱元璋制定的各项条例来考核的。明代文官考核制度，上至中央下至地方都在使用，中央的文官侧重于考察，地方的文官侧重于考满。明朝设立文官考核制度。是以达到激励官员，讲究陈列的目的。

二、文官考核制度的衰败

明朝对文官的考核，既可以加强文官的整体素质，又能够保障国家机构的良好运行，而且明代对文官考核和奖惩制度，是中央对文官集团进行控制和管理的一种重要方法和手段，考核文官也是对文官本身素质的提高和发展有重要的影响，对文官的考核要做到奖惩措施相结合的原则，考核是对官员进行赏罚的重要依据。虽然明代文官制度对中央控制官员起到了重要作用，但是也有其弊端。在当时的社会体制下，文官考核制度礼包含着巨大的人文因素，皇帝拥有至高无上的权力，也是文官考核最终的决策者。如果皇帝勤政，则会保证考核的顺利进行，如果怠政就会影响制度的实施。而且在明朝的文官考核过程中，更是出现了官官相护的局面。官场制度日益腐败，最终也导致了文管考核制度的瘫痪。