如题所述
我个人觉得贴这种标签的人一定也是一个刻板的人,因为只有刻板的人才喜欢下定义、贴标签。
而我则认为,女性在职场上的所做所为其实要比男性思维活跃的多。
一,这种标签本来就是空穴来风。
我相信,如果你没有见到这个标题的话,你根本不知道职场女性有这样的一个标签。
但是现在有了,这可以说是男女在职场上的分歧,分歧就在于有人从中作梗故意把职场分为男性和女性。我个人觉得人是不能以群来分的,每个人都是一个个体,不能通过贴标签这种行为一偏盖全。
二,这种一根而论的标签本来就是错误的。
其实这种标签放在职场男性身上也可以,为什么呢!因为职场里的男性一百个人里肯定有那么一两个刻板木纳的。
而反过来讲,如果你带着这种偏见去看待职场女性的时候,你根本不会以”个人“来区分职场女性,你认为你可以窥一斑,而见全豹,所以,这个偏见的标签就在女性身上坐实了。
三,这个标签的始作俑者是谁?出于什么目的?
你会发现,这个问题根本没有最开始的一个出发点,大家也不知道这个标签从何而来,反正就是有人这么说,大家就口耳相传的传开了。
传言的魅力就在于,本来一件并不存在的事儿,只要说的人多了,那就是真的了。
四,职场里就不该分男性女性,加上性别的话,免不得要起分争与偏见。
我个人觉得职场并不是公共厕所,没必要分什么男与女,大家在一起就是为了工作,不能因为某个女性对待工作刻板,就给所有的女性打上这样一个标签。
其实如果洪观来讲的话,也完全可以给人类贴上一个标签,因为男人是人,女人也是人,以偏盖全的套路可以上升到整个人类。
大家在职场上千万不要对性别有任何何偏见,那是一种不理智的的行为,对待一些标签你就该不以为然。
而我则认为,女性在职场上的所做所为其实要比男性思维活跃的多。
一,这种标签本来就是空穴来风。
我相信,如果你没有见到这个标题的话,你根本不知道职场女性有这样的一个标签。
但是现在有了,这可以说是男女在职场上的分歧,分歧就在于有人从中作梗故意把职场分为男性和女性。我个人觉得人是不能以群来分的,每个人都是一个个体,不能通过贴标签这种行为一偏盖全。
二,这种一根而论的标签本来就是错误的。
其实这种标签放在职场男性身上也可以,为什么呢!因为职场里的男性一百个人里肯定有那么一两个刻板木纳的。
而反过来讲,如果你带着这种偏见去看待职场女性的时候,你根本不会以”个人“来区分职场女性,你认为你可以窥一斑,而见全豹,所以,这个偏见的标签就在女性身上坐实了。
三,这个标签的始作俑者是谁?出于什么目的?
你会发现,这个问题根本没有最开始的一个出发点,大家也不知道这个标签从何而来,反正就是有人这么说,大家就口耳相传的传开了。
传言的魅力就在于,本来一件并不存在的事儿,只要说的人多了,那就是真的了。
四,职场里就不该分男性女性,加上性别的话,免不得要起分争与偏见。
我个人觉得职场并不是公共厕所,没必要分什么男与女,大家在一起就是为了工作,不能因为某个女性对待工作刻板,就给所有的女性打上这样一个标签。
其实如果洪观来讲的话,也完全可以给人类贴上一个标签,因为男人是人,女人也是人,以偏盖全的套路可以上升到整个人类。
大家在职场上千万不要对性别有任何何偏见,那是一种不理智的的行为,对待一些标签你就该不以为然。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考