如题所述
领导说辛苦了的回答方式:从领导心理出发回答、给出行动方案、可以适度开个玩笑、提高自己的站位、要善于赞扬团队等等。
1、从领导心理出发回答:
领导通常会说这句话来鼓舞员工的士气,我们可以说“不辛苦,谢谢领导,这是我们要做的”。这种回答首先回应了管理层的鼓励,对管理层的体恤表示感谢,所有的人都喜欢听对他们说感谢的话,管理层也不例外,所以一定要先表达自己的感谢。
2、给出行动方案:
我们可以说“这并不难,我会继续努力的”。因为工作和任务是领导分配的,所以你可以感谢领导给你做这个任务的机会,然后表明你的态度和决心,最好有下一步行动,让领导更放心。
这不仅表明你对这项工作的态度,而且表明你已经考虑到了这项任务,建立了对这项工作的安排,并适当分配了工作时间。
3、可以适度开个玩笑:
一般来说,开玩笑地回答是在完成工作任务的前提下,让领导感到比较满意。当然,这也要看与领导的关系,如果关系好,可以说一句“为人民服务”之类的玩笑话,以活跃气氛。如果整个团队完成了一个重要的项目,也可以和领导开玩笑说"领导这么对待我们",领导会很乐意接受这样的要求。
4、提高自己的站位:
因为工作其实就是为了公司的业务和发展,所以从公司的角度出发,也是一种比较好的应对方式。"不辛苦,为了公司的业绩,都是值得的”。这种类型的回答会让高管感觉到你一直在为公司着想,你是优秀的、忠诚的、值得信赖的员工之一。
5、要善于赞扬团队:
聪明的部下得到了表扬上司和团队的机会,说:“感谢领导的肯定,直属上司带领团队加班了一夜,最后只是我做了稿子。我一定会转达领导对团队的慰问。”
这样的回复,很快就会把你的格局和境界提高到不一样的层次。你可以进去也可以退出。你也可以把领导关心的问题转达给团队,在合适的时机将个人的赞扬,转到整个团队身上,利他又利己,何乐而不为。