如题所述
领导说辛苦了的回答方式：从领导心理出发回答、给出行动方案、可以适度开个玩笑、提高自己的站位、要善于赞扬团队等等。
1、从领导心理出发回答：
领导通常会说这句话来鼓舞员工的士气，我们可以说“不辛苦，谢谢领导，这是我们要做的”。这种回答首先回应了管理层的鼓励，对管理层的体恤表示感谢，所有的人都喜欢听对他们说感谢的话，管理层也不例外，所以一定要先表达自己的感谢。
2、给出行动方案：
我们可以说“这并不难，我会继续努力的”。因为工作和任务是领导分配的，所以你可以感谢领导给你做这个任务的机会，然后表明你的态度和决心，最好有下一步行动，让领导更放心。
这不仅表明你对这项工作的态度，而且表明你已经考虑到了这项任务，建立了对这项工作的安排，并适当分配了工作时间。
3、可以适度开个玩笑：
一般来说，开玩笑地回答是在完成工作任务的前提下，让领导感到比较满意。当然，这也要看与领导的关系，如果关系好，可以说一句“为人民服务”之类的玩笑话，以活跃气氛。如果整个团队完成了一个重要的项目，也可以和领导开玩笑说"领导这么对待我们"，领导会很乐意接受这样的要求。
4、提高自己的站位：
因为工作其实就是为了公司的业务和发展，所以从公司的角度出发，也是一种比较好的应对方式。"不辛苦，为了公司的业绩，都是值得的”。这种类型的回答会让高管感觉到你一直在为公司着想，你是优秀的、忠诚的、值得信赖的员工之一。
5、要善于赞扬团队：
聪明的部下得到了表扬上司和团队的机会，说：“感谢领导的肯定，直属上司带领团队加班了一夜，最后只是我做了稿子。我一定会转达领导对团队的慰问。”
这样的回复，很快就会把你的格局和境界提高到不一样的层次。你可以进去也可以退出。你也可以把领导关心的问题转达给团队，在合适的时机将个人的赞扬，转到整个团队身上，利他又利己，何乐而不为。
