如题所述
领导说:“辛苦了”,情商高的人都这样巧妙回复:表扬、认可情况下的回复;在不满意的情况下回复;在电梯、走廊、会议室等场所,你与领导“不期而遇”,领导对你说“辛苦了”。
1、表扬、认可情况下的回复
在领导知道你工作很辛苦的情况下,对你说“辛苦了”,其实,表达的意思很简单,就是我清楚你这段时间工作很辛苦,付出了很多的努力,也只是想真诚的对你表示慰问。
千言万语总结一下,最好的一句话就是“谢谢领导的关心"。就是这样简短的话,就已经表明了你的态度,意思就是说,我已经知道您的意思了,以后我就跟着您混了。
2、在不满意的情况下回复
这种回答方式:肯定性的回答,并表明改进态度。你首先要说的就是那一句万能的话:“谢谢领导”,但不能就此结束,如果就此结束,领导下一次可能不再会重用你。
因为你是有事情没做好,领导为了安慰你才说辛苦了,那你一定要表明好后续的态度,让领导觉得你可信任,下次会做的更好,这样你才会有机会。你可以继续说:“我下次会在xxx方面做的更好,不辜负领导对我的期望。”
3、在电梯、走廊、会议室等场所,你与领导“不期而遇”,领导对你说“辛苦了”。
这种情况下的“辛苦了”多是客套话。因为作为领导,既然看见自己员工了,不主动说话显得自己孤傲、清高,也不符合领导领导意志标榜的“亲民”标签。
所以,你可以这样回答:“还行,领导更辛苦。”前半句是表态,后半句也是对领导的客套。这种不期而遇转瞬即逝,说多了反而不好。
跟领导相处的技巧:
1、注意认真聆听
与领导沟通,首先要做到的就是,认真倾听,然后认真反馈。当领导提出问题的时候,不要说一些自我感觉良好,或者是自己也没有太大的能力去解决问题的话。而是应该用积极的态度去回答,并且耐心地听领导把自己提出的问题分析出来。
2、善于发出提问
职场中,你要善于提问,而不是问领导。当然,如果你遇到了什么问题,想要向领导请教,这个时候,你可以提出一个问题,然后领导也可以进行相应的回答。当领导提出这个问题的时候,其实是很简单的,那就是当领导给你布置任务时,你也可以问他问题。
3、向领导提出合理的请求
当我们向领导提出要求的时候,一定要清楚,自己的要求在什么范围内,所以我们一定要提前向领导提出明确的要求,让他知道自己需要什么内容。所以,我们需要通过解释来解决问题,而不是通过请求来解决问题。