如题所述
我认为在公司不允许员工谈恋爱是无可厚非的，毕竟公司是来上班的地方，不是你们来谈恋爱的，劳动法虽然没有明确规定禁止员工谈恋爱，但是，公司不允许员工谈恋爱，也是为了公司的发展考虑，要明白，在公司中谈恋爱很容易影响工作。
那我们在公司中把心思都放在谈恋爱上了，那么什么工作呢？这个时候如果两个人谈恋爱很容易形成一个小集体，如果办公室里有那么三对男女都谈了，就形成了三个小集体，这个小集体之间就很容易产生一种斗争，那么就很难形成一种团结性，肯定会影响工作效率的。
如果两个人谈恋爱出现了一点问题，有了矛盾，那么就会带来不良的情绪，那么这个不良的情绪进而就会影响工作，工作效率肯定会低，天天这种不良的情绪，上班低效率，公司还盈利吗？
站在公司的角度上，职场上不允许员工之间谈恋爱是一件好事，这样有助于公司的良性发展，为什么这么说呢，其实是有一些依据的，如果你是一个公司领导者，你公司的员工谈恋爱，必然会引起相关的一些事情。
比如谈恋爱的两个人只顾着谈恋爱，工作效率降低，在工作的时候心不在焉，或者是他们的一些行为会影响到其他员工的正常工作，这些都是不利于公司发展的。不管是从什么角度来考虑问题，我们都想不到他们对公司有什么样的好处，不可能会说男女搭配干活不累吧，反正我是不相信。
其实现在很多公司虽然有这样的规定，但是只要你们不做的特别过分，行政和领导也是睁一只眼闭一只眼当没看见的，做什么事都有个度，过了这个度就不好了。
从个人情感来看，这个规定似乎有点不近人情了。我们每个人都有自己对于世界对于他人的感觉，有时候爱情来了就是来了，自己也办法控制住啊。这种时候不允许办公室恋情的规定看起来就特别泯没人性，容易让员工产生逆反心理。但是我想说的是，这样的规定虽然不近人情，但是对公司对员工个人都是有好处的。
首先，如果两个人真的谈了办公室恋情，势必会影响到各自的工作。这就像我们学生时代谈恋爱一样，老师家长都会告诉我们谈恋爱会影响学习，虽然我们当时都不信，但是结果也都看到了。所以说谈恋爱势必会影响到工作的，尤其是两个人吵架，那工作效率得低到一个层次吧。还有一个问题就是分手之后也是挺尴尬的，所以还是不要办公室恋情吧。
办公室恋情，我觉得不允许也是能理解的吧，要是规定可以，那办公室也真的挺容易出现恋情的，两个人谈恋爱了，可能刚开始的时候还好，大家都甜甜蜜蜜的，连工作脸上也是带着笑容的，但一旦时间长了，如果两个人吵个架什么的，去公司一脸不高兴，吵架的人就在旁边，斜眼看见都烦，能控制住情绪的还好，不能控制住情绪的，可能两个人相互不顺眼直接办公室就吵起来了，不仅影响其他人工作，也影响同事之间的关系，毕竟那种站在中间的人很少，很多是偏向哪一方，为他打抱不平，办公室就会很容易出现帮派情况，不利于同事间的关系发展，这都不是什么好事，所以从很多方面来看，不允许员工之间谈恋爱是合情合理的。
对于办公室恋情，个人觉得大部分公司不会禁止，有时候反而会提倡内部结合。这样的话夫妻俩都在公司上班，反而更加稳定。当然，也有一些公司的确对于这一方面做出禁止的规定，一旦恋爱或结婚，其中一方务必辞职。
在职场恋爱的时候，会导致公平性的缺失。因为在职场恋爱中，任何人都有私心，对于自己的恋人肯定是安排的比较轻松。并且还有一些现象：下属偷工减料、上司包庇下属，这些对于公司的影响，有可能是致命的。
另外，在职场中是讲究团队协作的。当你恋爱后往往会影响团队的和谐。有些人会因为一己私欲，破坏团队和谐与稳定，对于恋爱的两个人，往往会将一个人的问题放大成两个人的，最后会扩散到整个团队。严重影响公司的正常运转。
